Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Responsabilidad Social para unirse a nuestro equipo de Responsabilidad Social Corporativa. Esta persona será responsable de liderar la implementación del programa de participación con las partes interesadas, el programa de desarrollo comunitario y de asegurar la identificación y gestión de riesgos e impactos en el área de influencia del proyecto con el propósito de mantener una relación positiva entre PVDC y la comunidad para posicionar a PVDC como una empresa que demuestra una fuerte y sincera Responsabilidad Social.
Responsabilidades
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- Mantener un relacionamiento transparente, proactivo y efectivo con las comunidades en el área de influencia del proyecto a través a implementación del Plan de Consulta con las Partes Interesada. Esto implica: Desarrollar técnicas de comunicación y herramientas de seguimiento, elaborar mensajes claves, analizar y evaluar consultas, quejas y temas emergentes y monitorear las actividades de PVDC en el campo.
- Crear y mantener actualizado el registro de los actores clave locales (comunidades, Organizaciones, lideres, suplidores, mano de obra disponible, grupos vulnerables, personas clave para el proyecto, etc.), con el objetivo de mantener actualizada la base de datos de las comunidades del entorno a las operaciones de PVDC.
- Mantener contacto permanente con los actores locales, a través de visitas, reuniones, encuentros informales, entre otras actividades, con la finalidad de entregar información actualizada sobre las actividades de PVDC y mantener relaciones armoniosas con las comunidades aledañas al entorno de la empresa.
- Levantar, registrar y dar seguimiento a las quejas y reclamos, asuntos emergentes e incidentes sociales que estén relacionadas con las actividades de PVDC, con la finalidad de identificar oportunamente las inquietudes y minimizar los riegos e impactos en la operación.
- Identificar y analizar riesgos potenciales que puedan impactar comunidades y la licencia social de PVDC.
- Realizar talleres de diagnóstico participativo con los diversos Comités de Desarrollo Comunitarios; identificar las necesidades y problemas de las comunidades seleccionadas; facilitar la priorización con de las necesidades y la identificación de soluciones alcanzables; fortalecer la toma de decisiones informada que apoye la creación participativa de soluciones.
- Fortalecer la gobernanza local para abordar los desafíos del desarrollo comunitario sostenible; gestionar soluciones impulsadas por la demanda y orientadas a resultados; aplicar un abordaje de comunicación y resolución de conflictos que catalice el compromiso e impacto.
- Gestionar proyectos de desarrollo rural/comunitario; Preparar términos de referencia, establecer indicadores de desempeño y hacer el seguimiento de actividades en campo con las agencias implementadoras y participar en actividades de medición de impacto de los programas.
- Realizar actividades de monitoreo social y económico en nuestras comunidades, así como en el monitoreo de impactos (positivos y negativos) de nuestras operaciones para apoyar el desarrollo de técnicas de consulta, evaluación y acción.
- Elaboración de presupuestos, reportes, presentaciones en Power Point, minutas y participación en diversas presentaciones.
- Garantizar la implementación del programa de desarrollo de proveedores locales.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio en PVDC y posteriormente en las comunidades de influencia para ser incluidos en el programa de desarrollo de proveedores locales.
- Seguimiento al cumplimiento de la obligación social de los contratistas de PVDC, tales como la contratación y compra local de estas empresas.
- Divulgar a requerimiento el programa de desarrollo de proveedores locales en nuestra área de influencia.
- Apoyar la coordinación y ejecución de capacitaciones orientadas a las empresas en proceso de formación dentro del programa de desarrollo de proveedores locales.
- Coordinación y seguimiento del programa de capacitación técnica comunitaria.
- Identificación de las necesidades de capacitación técnica en las comunidades.
- Gestionar con el o los socios académicos del programa de capacitación técnica los programas y facilitadores de las áreas a capacitar.
- Coordinación del reacondicionamiento y puesta en función del centro de capacitación técnica comunitaria.
- Coordinación y seguimiento al programa de empleo local.
- Divulgación de plazas vacantes identificadas por RRHH PVDC en las comunidades de influencia directa.
- Identificación de potenciales candidatos en las comunidades de influencia para ocupar puestos de trabajo en PVDC y sus contratistas.
- Generación de estadísticas que muestren la contratación local en PVDC y sus contratistas.
Requisitos
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- Especialista técnico en agronomía, manejo de tierras, gestión ambiental
- Licenciatura en sociología, ciencias sociales, desarrollo comunitario, economía, administración de empresas, económica, ingeniería ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agronómica, ingeniería industrial, Gestión de Proyectos, Desarrollo Empresarial
- Fluidez de nivel profesional en inglés y español (escritos y hablado)
- Manejo de Tierras, Desarrollo rural y agrícola, Formulación, implementación y monitoreo de proyectos comunitarios, Manejo de conflictos, Comunicación, redacción de reportes.
- 3 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión social y comunitaria, desarrollo rural
- Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo comunitario (social, económico, rural)
- Fuerte liderazgo en equipo y experiencia en gestión de proyectos, con capacidad demostrada para desarrollar planes estratégicos, ejecutarlos y lograr resultados
- Experiencia analizando datos y produciendo informes de evaluación
¿Que se ofrece?
- Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
- La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
- La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
- La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
- Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
- Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
- El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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