28 de agosto de 2020
Las denuncias hacia los atentados de los Derechos Humanos en la industria de la confección no cesan y no hace falta mirar muy lejos. Hace unas semanas, las fábricas de confección en Leicester, Reino Unido, eran acusadas de esclavitud moderna, en medio de la pandemia de coronavirus.
Ahora, el foco se ha vuelto a otra ciudad del mundo occidental, Los Angeles, en California. En su reciente documental, “Made in America”, la fundadora de Remake, una empresa de moda ética, ha recogido en un cortometraje testimonios de condiciones infrahumanas en algunas fábricas de esta ciudad.
Made In America from Remake on Vimeo.
Ayesha Barenblat fundó Remake después del colapso de la fábrica Rana Plaza en Bangladesh en 2013. Desde entonces, la empresa ha estado haciendo campaña por mejores condiciones para los trabajadores de la confección, uniéndose a la lucha contra la moda rápida. El 30 de marzo, lanzaron la petición #PayUp con el objetivo de conseguir salarios dignos para los trabajadores de marcas textiles como Topshop, Primark y C&A.
Esta campaña fue seguida por el desafío «#NoNewClothes durante 90 días» para alentar a los consumidores a reducir su impacto ambiental y establecer una relación más ecológica con la moda.
Ayesha explica la iniciativa del documental
«Cuando pensamos en la producción de moda rápida, es posible que Estados Unidos no sea el primer país que venga a la mente. Sin embargo, la verdad es que incluso en Estados Unidos, los trabajadores de la confección están siendo empujados a situaciones vulnerables y se están aprovechando de ellos a diario. Pensamos que era hora de poner la vista en la fabricación estadounidense para ver lo que realmente está pasando en nuestros propios patios traseros«.
El objetivo es destacar las diversas formas de explotación a las que los trabajadores de la confección en Estados Unidos han sido sometidos durante años.
Bajos salarios y la tasa de pago por pieza
Bajo la tasa de pago a por pieza, los trabajadores de la confección solo reciben alrededor de $0.3 por cada pieza que crean. Esto a su vez se traduce en alrededor de $5 la hora – lo que resulta en un salario muy por debajo del salario mínimo de $15 por hora de California.
Además de esto, los trabajadores de la confección generalmente reciben su paga en efectivo y las tarifas son establecidas y cambiadas por sus empleadores cada semana. Hoy en día, es práctica común de la industria que los empleadores reduzcan las tasas de piezas ya prometidas. Esto implica salarios fluctuantes y variables de semana a semana.
En definitiva, el sistema de tarifas de piezas da lugar a condiciones de trabajo peligrosas a medida que los trabajadores de la confección compiten contra el reloj para completar tantos artículos como sea posible para obtener el máximo salario. Ayesha explica que rara vez toman descansos en el baño y terminan llevando su trabajo a casa para obtener ayuda de sus familias.
«Necesitas saber que la gente, no las máquinas, hacen tu ropa. Empieza preguntando, ‘quién hizo mi ropa’. Teniendo en cuenta los orígenes de cómo se hace tu ropa, comienzas a formar una conexión con las manos humanas que las hicieron».
Los peligros de producir prendas de vestir en tales condiciones han aumentado durante la Covid-19, ya que los trabajadores no han tenido tiempo de desinfectar los talleres de trabajo o lavarse las manos, lo que ha provocado brotes dentro de las fábricas.
«Los gobiernos, las marcas y las fábricas deben abordar los problemas de estos talleres de sudor, pero los consumidores también deben ser parte del movimiento», añade Ayesha, «todos jugamos un papel en el cambio de la industria para mejor. El hecho es que las empresas respondan a las demandas del consumidor, y priorizarán lo que el consumidor quiere. Todas sus decisiones giran en torno a usted (el consumidor) y sus decisiones sobre dónde gastará su dinero.
«Si suficientes consumidores muestran una gran demanda de productos éticos y sostenibles y transparencia, obligan a las empresas a tomar medidas«.
El Garment Worker Center (GWC) en Los Angeles ha estado trabajando con Remake para transformar la industria de la moda. GWC está liderando actualmente un movimiento contra la explotación «anti-sweatshop» en todo el estado para mejorar las condiciones de decenas de miles de trabajadores locales de la confección.
Un triunfo para la campaña
El 26 de junio de 2020, el Senado de California aprobó el proyecto de Ley de Protección de Trabajadores del Vestido (SB1399), un triunfo para Remake y su campaña.
Este proyecto de ley impedirá que las marcas y los minoristas se beneficien de la subcontratación para evitar la rendición de cuentas en virtud de la ley. Además, eliminará la tasa por piezas, y en su lugar asegurará que a los trabajadores se les pague el salario mínimo de California. La aprobación del proyecto de ley es una gran victoria para los trabajadores de la confección y un cambio de juego para la industria de la moda en general.
En Los Angeles trabajan más de 50.000 trabajadores de la confección y es el centro de fabricación de prendas de vestir más grande de los Estados Unidos. La Ley de Protección de Trabajadores de la Ropa también servirá como una poderosa legislación para otros estados, particularmente Nueva York, otro centro para la fabricación nacional.
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