Brecha Salarial 6
La mayoría de las empresas del Ibex 35 repartieron en plena pandemia un total de 9.500 millones de euros a sus accionistas
El informe anual de Oxfam Intermón refleja una tímida mejora en salida de paraísos fiscales y diferencias salariales La ONG también destaca las prácticas positivas de algunas empresas como respuesta a la pandemia El informe propone medidas para incorporar la dimensión social y ambiental en un nuevo paradigma empresarial 11/11/2020 20 de las 35 empresas más importantes de la bolsa española repartieron más de 9.500 millones de euros en dividendos a sus accionistas a pesar de la merma en sus beneficios y del riesgo de descapitalizar sus corporaciones. Casi […]
Salesforce, el liderazgo frente a la igualdad salarial de género
El CEO de Salesforce descubrió que a sus empleadas se les pagaba menos que a los hombres. Su respuesta es una lección de liderazgo Según la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW), las mujeres que trabajan a tiempo completo «aún ganan 80 centavos en comparación con cada dólar que ganan los hombres». A la tasa actual de progreso en el cierre de la brecha salarial, «las mujeres no conseguirán igualdad salarial hasta el año 2119». Afortunadamente, la brecha salarial de género está moviendo a líderes empresariales a nuevas prácticas de contratación y […]
Crece la brecha salarial: los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa
Los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa El salario de los principales ejecutivos del IBEX-35 aumentó un 15% mientras que la retribución media lo hizo sólo en un 0,3% entre 2015 y 2016 Las prácticas salariales, laborales y fiscales de las grandes empresas, españolas o internacionales, tienen un impacto directo en la crisis de desigualdad global Oxfam Intermón pide al Gobierno y a las grandes empresas una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 13% para 2018, con el […]
La desigualdad afecta el crecimiento económico de los países
El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que si el 20% de la población más rica aumenta un punto porcentual la cuota de ingresos, la expansión del PIB será un 0,08% más baja en los próximos cinco años. Un nuevo estudio del FMI demuestra que un aumento de la proporción del ingreso de los pobres y la clase media de 1 punto porcentual se traduce en un incremento del PIB de un país de hasta 0,38 puntos porcentuales en cinco años. En cambio, un aumento de la proporción del ingreso de los ricos […]
Causes and Consequences of Income Inequality: A Global Perspective
Nuevo informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) donde se analiza el grado de la desigualdad de ingresos desde una perspectiva global. En este nuevo estudio se advierte que el aumento de la brecha social en un país supone un freno para el crecimiento económico. La desigualdad disminuye las expectativas y desincentiva la formación y la productividad. Puedes descargar el informe aquí
¡Cerrar la brecha! El costo de la desigualdad en el trabajo de la mujer
“No podemos cumplir con el 100% del potencial del mundo mediante la exclusión del 50% de la población mundial. La evidencia es clara: la igualdad para las mujeres significa progreso para todos” Ban Ki-moomn, Secretario General de la ONU ActionAid acaba de publicar un nuevo informe titulado ¡Cerrar la brecha! El costo de la desigualdad en el trabajo de las mujeres En el informe se calcula el valor económico de la desigualdad de género en el trabajo en los países en vías de desarrollo. Para ello han calculado el valor […]
Comentarios Recientes