Desigualdad 31
¿Cómo reducir las brechas estructurales promoviendo sociedades más justas e inclusivas?
Alfonso Rodriguez Maroto 9 de abril de 2019 Aprovecho el reciente Informe de la Cepal “Perspectivas económicas de América Latina 2018. “Repensando las instituciones para el desarrollo”, como marco de referencia para debatir sobre el estado del bienestar en Europea y, más concretamente, sobre la situación socio económica española. Los países latinoamericanos tienen que afrontar […]
Los beneficios de las empresas del IBEX 35 subieron en 2017 un 16,2 % pero aportaron un 11% menos al Impuesto de Sociedades
Desde 2007, el Impuesto de Sociedades recauda un 48% menos, más de 20.000 millones, a pesar de que los beneficios empresariales han crecido un 25% en ese período. Este hecho tiene un impacto directo en la financiación de servicios y políticas públicas como sanidad y educación En 2017 el número de filiales en paraísos fiscales de […]
El gran problema del empleo en el mundo: las malas condiciones de trabajo
Según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad. Millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes. Los datos recientes recabados para elaborar el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias […]
En España, la pobreza y la riqueza se heredan, informe de Intermón Oxfam
En España una de cada seis familias de clase media cayó en la pobreza durante la crisis, y no ha salido pese a la recuperación En el mundo, la fortuna de los milmillonarios aumentó en un 12% en el último año -2.500 millones de dólares diarios- mientras que la riqueza de la mitad más pobre -3.800 […]
Brecha salarial: 8 de cada 10 españoles afirman que sigue existiendo brecha salarial en España
Este dato se recoge en un estudio elaborado por InfoJobs, en el que también se pone de manifiesto que el 83% de la población activa española estaría dispuesta a acabar con esta desigualdad mediante medidas de transparencia salarial Los grupos del Congreso aceptaron ayer iniciar la tramitación de la Proposición de Ley para […]
Las empresas farmacéuticas privan a los países de miles de millones de dólares en ingresos fiscales
Oxfam analiza en su nuevo informe Receta para la pobreza las cuentas anuales de las empresas Pfizer, Merck & Co (MSD), Johnson & Johnson y Abbott entre 2013 y 2015 Estas empresas han dejado de pagar 3.800 millones de dólares anuales en ingresos fiscales en 16 países, entre ellos, Chile, Colombia, Ecuador, India, Pakistán, Perú y Tailandia, […]
Los ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 más que sus trabajadores
Los primeros ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 veces más que el salario medio de sus trabajadores Las retribuciones de los primeros ejecutivos de las empresas que componen el IBEX han aumentado un 9,8 % respecto al año anterior mientras que la plantilla vio incrementado su sueldo medio un escaso 0,5%, lo que […]
Informe Agora_LAB: Decálogo de Medidas de responsabilidad social empresarial para reducir la desigualdad salarial
Recuperamos este informe de Agora_LAB. Sólo para nuestros suscriptores . Síguenos en redes sociales y estarás al día de todas las novedades Síguenos en Redes Sociales Accede al informe agoralab 1-17
Acuerdo Histórico en igualdad salarial en el Fútbol Noruego
El pasado 13 de diciembre se firmó un acuerdo histórico para la igualdad de hombres y mujeres entre los equipos masculino y femenino de Fútbol El acuerdo es el primero de su tipo en un deporte donde impera la desigualdad de género Domingo 17 de diciembre de 2017 A lo largo de 2017 los […]
Crece la brecha salarial: los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa
Los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa El salario de los principales ejecutivos del IBEX-35 aumentó un 15% mientras que la retribución media lo hizo sólo en un 0,3% entre 2015 y 2016 Las prácticas salariales, laborales y fiscales de las grandes empresas, españolas […]
¿De quién es la culpa si el capitalismo no funciona? Segunda Parte: ¿Qué es capitalismo y el libre mercado?
El capitalismo es la extravagante idea de que los hombres más malvados harán las cosas más retorcidas para el mayor bienestar de todos. John Maynard Keynes, economista, 1883-1946 En la Primera Parte de este artículo comentábamos algunas críticas que se hacen sobre las consecuencias negativas del capitalismo, criticas basadas mayormente en la […]
Ideas y acción para reducir la desigualdad. Entrevista a Katherine Trebeck (Intermón Oxfam)
Oxfam Intermón publicó el pasado mes de enero Una economía para el 99%, un informe en el que denuncia que tan sólo ocho personas poseen ya la misma riqueza que la mitad más pobre de la población mundial, 3.600 millones de personas. Año tras año los súper ricos acumulan más riqueza, mientras que la mitad más […]
Más del 80% de directivos españoles reconoce barreras a las mujeres directivas
Hombres y mujeres aplicarían las mismas medidas para promover el liderazgo femenino Facilitar la conciliación (90%) y flexibilidad laboral (87%), las medidas más señaladas por directivos de ambos sexos. España aumenta tímidamente su índice de mujeres directivas, del 26% al 27%. Ayer se presentó el estudio Women in Business 2017 de Grant Thornton, que […]
Firmas
Helena Ancos
Experta en Sostenibilidad, Innovación Social y Transparencia. Directora de Agora y Ansari (www.ansari.es)
Ángeles Briñón
Especialista en igualdad de oportunidades, planes de igualdad. Formadora en temas de genero, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo´.
Juan Carlos Ramiro
Experto en Tecnologías Accesibles y Proyectos Sociales, Director de Accesibilidad CENTAC
javierre
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