Directiva 29
Serán necesarios 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas
De acuerdo con la investigación Women in the Workplace realizado por LeanIn.Org y McKinsey & Company que aborda la situación de las mujeres en la América corporativa, serán necesarios más de 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas. Ciento dieciocho empresas y cerca de 300.000 empleados y empleadas participaron en el estudio que puso de manifiesto que, a pesar de modestas mejoras, las mujeres siguen estando subrepresentadas en casi todos los niveles de la empresa, especialmente en los altos. Las principales […]
La conciliación en retirada: sobre la Directiva de Maternidad
La Comisión Europea propuso en 2008 la Directiva sobre la Protección de las mujeres embarazadas, que hayan dado a luz o en permiso de lactancia, conocida como Directiva de Permiso de Maternidad. Esta directiva, ampliaba la baja por maternidad cuatro semanas, hasta 18 y con una remuneración del 100 % del salario durante el permiso, aunque con topes que podían imponer los Estados miembros. El Parlamento Europeo se pronunció sobre esta propuesta en octubre de 2010 solicitando que la baja llegara hasta las 20 semanas, más dos semanas para el […]
Guía G4 de GRI para aplicar la Directiva de Información No Financiera (inglés)
Documento de GRI que muestra las pautas del G4 que se puede usar para cumplir con la Directiva Europea sobre la divulgación de información no financiera y la diversidad de las empresas grandes, que entró en vigor en diciembre de 2014. Vinculación de G4 de GRI para aplicar la Directiva de Información no financiera
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