Discapacidad 62
La discapacidad y la inclusión de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública
Las clausulas sociales son aquellas disposiciones normativas que tienen como objeto la inclusión en los procesos de licitación pública, no solo de requisitos económicos, sino también de aspectos sociales y, concretamente, de medidas dirigidas a la promoción de empleo para personas que deban ser socialmente protegidas. El de las personas con discapacidad es uno de los grupos sociales cuya protección viene especialmente garantizada por la propia Constitución Española en su artículo 49, incardinado entre los principios rectores de la política social y económica y dentro del Título I, dedicado a […]
La RSC, un buen proyecto para la discapacidad
En el CERMI estamos convencidos de la importancia que supone la inclusión de políticas de RSC para conseguir la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Cuando hablamos de RSC y discapacidad pensamos no solo en la integración voluntaria de aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno – más allá del cumplimiento normativo – en la forma de gestionar las empresas; estamos refiriéndonos a la inclusión de la discapacidad, como factor que compone la diversidad, en todas las áreas de la empresa y de forma transversal, teniendo en […]
Guía «La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad»
Guía para ayudar a las organizaciones a comunicar su compromiso de promover y respetar los derechos de las personas con discapacidad y entender el valor de la discapacidad para las organizaciones. La guía ha sido desarrollado por el Global Reporting Initiative (GRI), y la Fundación ONCE, la organización líder de la Red Europea para la RSE y Discapacidad (RSE + D). Guía La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad
El convenio colectivo de Centros Especiales de Empleo. Jurisprudencia del Tribunal Supremo
Los centros especiales de empleo se crearon con la Ley 13/82, también denominada Lismi ( Ley de Integración Social de los Minusválidos) con el objetivo de servir de puente entre el empleo protegido y la empresa ordinaria. El objetivo principal de estos centros es la realización de un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos, a la vez que sea un medio de integración del […]
Propuestas para mejorar el acceso al empleo de las personas con discapacidad
El pollo que nos comimos a medias y otras historias. (III) Siguiendo la serie de artículos sobre el empleo de las personas con discapacidad (Las estadísticas y el empleo de las personas con discapacidad y El salario de las personas con discapacidad, CEE y medidas alternativas) y analizando el empleo protegido, Centros Especiales de Empleo, finalizo los mismos con una serie de propuestas de futuro que se deberían valorar para cambiar la situación, a mi modo de ver insostenible, desde el punto de vista económico. Propuestas a futuro 1.- Las […]
Apps y Discapacidad: ¿cómo han impactado los avances tecnológicos en la accesibilidad?
En los trenes, en las salas de espera, en el cine, e incluso en los restaurantes, los teléfonos inteligentes y las tabletas están en todas partes. El móvil ya no es sólo un teléfono sino también es cámara, agenda, reproductor de música, GPS y mucho más, todo en uno. Pero, ¿cómo han impactado estos avances tecnológicos en la accesibilidad y en la vida de las personas con discapacidad? Lo cierto es que la mayoría de los teléfonos inteligentes y tabletas vienen con una serie de características que mejoran la accesibilidad […]
El salario de las personas con discapacidad, CEE y medidas alternativas
El pollo que nos comimos a medias y otras historias (II parte) El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet) promovido por Fundación ONCE y patrocinado por el Fondo Social Europeo, ha publicado un informe denominado “Informe Cero” que nos detalla los distintos aspectos que hacen relación al mundo del empleo de las personas con discapacidad. Este informe muestra una serie de datos a cada cual más preocupante. Las personas con discapacidad cobran un 10% menos que las personas sin discapacidad, y lo más alarmante de […]
El CERMI elabora un manual de RS para la Administración Pública
El mes de de Diciembre se estrenó con esta noticia: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) está elaborando un manual de responsabilidad social corporativa en el ámbito de la inclusión de las personas con discapacidad destinado específicamente a las administraciones y al sector público. En la actualidad, en nuestro país no existen manuales que guíen a las administraciones públicas en la inclusión de la discapacidad en sus políticas de responsabilidad social. Este hecho, además de la inexistencia de debate sobre la necesidad de extender los comportamientos […]
Las estadísticas y el empleo de las personas con discapacidad
El pollo que nos comimos a medias y otras historias (I parte) Cuentan los que critican las estadísticas a modo de prueba de ello, que había dos hombres, uno de los cuales se comió un pollo y el otro ninguno; al calcular la media de los pollos que se habían comido los dos individuos, el resultado era que medio pollo cada uno; lo que no se detalla en esa anécdota, es que la desviación típica de la historia (uno se comió un pollo y el otro ninguno) es del 0,5; […]
Inclusión de la discapacidad en el trabajo
La inclusión de la discapacidad en el mercado de trabajo preocupa a los organismos internacionales. El pasado 31 de octubre de 2014 empresas multinacionales, asociaciones sectoriales y redes empresariales de todo el mundo, se reunieron en la sede de la Organización Internacional Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, para hablar de empresas y discapacidad. Fue el primer encuentro de la Red «Business as insual: Making workplaces inclusive of people with disabilities». Esta red nace del convencimiento de que las personas con discapacidad y su inclusión en las empresas, no deben estar ausentes en […]
Comentarios Recientes