Discriminación 6
Guia de valoración de puestos de trabajo para acabar con la desigualdad laboral entre hombres y mujeres
19 de abril de 2022 El Ministerio de Trabajo y el de Igualdad han publicado una herramienta gratuita para facilitar la elaboración de los planes de igualdad y para acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres en los centros de trabajo. La ‘Herramienta de valoración de puestos de trabajo’, ofrece un modelo a las empresas que tienen que realizar auditorías salariales por sexo, uno de los nuevos pilares de la legislación laboral contra la brecha en lo que ganan hombres y mujeres. Desde el pasado 7 de […]
Tiempo de cambio y esperanza para la igualdad de género
Angeles Briñón 14 de junio de 2018 La composición del nuevo gobierno tras la moción de censura, abre el camino para que las políticas de género, olvidadas en los últimos años, inicien una nueva andadura y den respuesta a las demandas que el movimiento feminista vienen reclamando. Nadie puede seguir desoyendo las reivindicaciones de las mujeres, seguir obviando que la discriminación por razón de género es una realidad que no se puede guardar debajo de la alfombra, ni se puede pensar que basta con hacer declaraciones oportunistas cuando […]
California da un paso a favor de la igualdad salarial real
En febrero de 2015 Patricia Arquette, con el Oscar en la mano y ante una audiencia de cerca de 37 millones de espectadores sólo en EEUU, clamaba contra la brecha de género en Hollywood y por extensión en todo EEUU. «A todas las mujeres que han dado a luz y pagan sus impuestos, ha llegado el momento de tener el mismo salario y los mismos derechos para las mujeres en Estados Unidos«. El mensaje de Arquette sirvió de altavoz a una iniciativa legislativa que la senadora Hannah-Beth Jackson ya había puesto […]
Serán necesarios 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas
De acuerdo con la investigación Women in the Workplace realizado por LeanIn.Org y McKinsey & Company que aborda la situación de las mujeres en la América corporativa, serán necesarios más de 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas. Ciento dieciocho empresas y cerca de 300.000 empleados y empleadas participaron en el estudio que puso de manifiesto que, a pesar de modestas mejoras, las mujeres siguen estando subrepresentadas en casi todos los niveles de la empresa, especialmente en los altos. Las principales […]
Procrearás: Ataques contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en Irán
Amnistía Internacional publicó el informe Procrearás: Ataques contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en Irán en el que se detallan los extremos a los que están llegando las autoridades iraníes para fomentar la procreación múltiple en un torpe intento de aumentar las cifras de población del país, que están en declive. Puedes descargar el informe aquí
¡Cerrar la brecha! El costo de la desigualdad en el trabajo de la mujer
“No podemos cumplir con el 100% del potencial del mundo mediante la exclusión del 50% de la población mundial. La evidencia es clara: la igualdad para las mujeres significa progreso para todos” Ban Ki-moomn, Secretario General de la ONU ActionAid acaba de publicar un nuevo informe titulado ¡Cerrar la brecha! El costo de la desigualdad en el trabajo de las mujeres En el informe se calcula el valor económico de la desigualdad de género en el trabajo en los países en vías de desarrollo. Para ello han calculado el valor […]
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