Diversidad 47
Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento
El número de personas con discapacidad que accede a la universidad crece año tras año y está en máximos históricos. En el curso 2020-21 se matricularon 23.851 personas con discapacidad en la universidad (+4,5%). Los estudios STEM los eligen el 24% de los estudiantes universitarios con discapacidad. Un 27% de las personas activas con discapacidad cuentan con estudios universitarios. Entre las personas con discapacidad pueden encontrarse trabajadores con habilidades muy demandadas en la actualidad como la creatividad, la inteligencia emocional o la resolución de problemas. 29 de septiembre de […]
Sacyr, Dans le Noir?Madrid, Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor, Fundación También, Cabify y Carlos García Espada, los ganadores de los Premios Fundación Randstad
Los premios tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. SACYR recibió el premio en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una gran empresa, por sus programas Innovadores para la inclusión de personas con discapacidad. Dans le Noir? Madrid ha sido reconocida en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad implantado por una pyme por su restaurante donde trabajan personas ciegas y sordomudas. Fundación […]
Accesibilidad TIC, posible y necesaria
Juan Carlos Ramiro 4 de abril de 2022 La accesibilidad en los sistemas TIC es cada vez más importante por dos motivos. Para empezar, las tecnologías de la información son cada vez más empleadas en todos los aspectos de nuestras vidas. Quedan lejos los días en que los ordenadores estaban confinados a las mesas de las oficinas o incluso a los centros de cálculo. En forma de teléfonos inteligentes, ordenadores, tabletas, relojes inteligentes o incluso elementos ciudadanos como los transportes, los elementos TIC nos acompañan a todas partes incluso […]
Comienza el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Fundación Randstad 2022
Los galardones, que alcanzan su 17ª edición, reconocen aquellos proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad Las categorías de estos premios son inclusión laboral, innovación tecnológica, normalización de la discapacidad y premio al compromiso y el liderazgo inspirador Se pueden presentar candidaturas desde el 21 de diciembre al 15 de febrero. Madrid, 21 de diciembre de 2021.- La Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción a la 17ª edición de los Premios Fundación […]
Avanzando en Diversidad en los Consejos: después del Género, la raza y la orientación sexual LGBTQ+
Helena Ancos Directora de Ansari, Innovación Social y de Agora 1 de septiembre de 2021 El 6 de agosto, la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (Securities Exchange Commission, SEC) aprobó una nueva regulación en relación con la diversidad de los consejos de administración y su divulgación. Las nuevas normas exigirán que las empresas que cotizan en el Nasdaq tengan al menos dos consejeros diversos (incluyendo al menos una mujer y al menos un miembro de una comunidad subrepresentada) o la empresa tendrá que explicar por qué no […]
Justicia Racial: el activismo que se incorpora en los indicadores empresariales
12 de agosto de 2021 En mayo de 2020, el mundo fue testigo del asesinato de George Floyd, que mostró de nuevo al mundo un caso más de la la injusticia racial que experimentan los estadounidenses de raza negra a diario. Las declaraciones públicas corporativas de apoyo a las comunidades negras surgieron rápidamente, algunas vagas y evasivas mientras que otras empresas expresaron profundos compromisos con los esfuerzos sostenidos para eliminar el racismo sistémico y están trabajando activamente en la promoción de la justicia racial. Este caso junto con otros […]
Empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de discapacidad
1 de marzo de 2021 Un reciente estudio de Fundación ONCE afirma que las empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de accesibilidad y discapacidad. El estudio ‘Información no financiera y discapacidad en la Unión Europea’, elaborado por Fundación ONCE en el marco del proyecto Disability Hub Europe, analiza la trasposición de la Directiva europea de información no financiera y diversidad (2014/95/EU) en los 27 Estados miembros y concluye que solo Francia y España han incorporado referencias específicas a la discapacidad. En el caso de España, y analizando […]
«La mejora de la empleabilidad no serviría de nada sin la implicación empresarial orientada a la inclusión» Entrevista a Maria Viver, Directora de la Fundación Randstad
3 de agosto de 2020 La Fundación Randstad, nació en 2004 para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo. Y sus cifras atestiguan sus resultados: a día de hoy, 40.587 personas atendidas, 13.523 contratos, y 13.478 personas formadas. En el año 2019, con ocasión de su décimoquinto aniversario, la Fundación ponía en marcha un nuevo plan estratégico, centrado aún más en la promoción del empleo y la digitalización. En esta nueva entrega de Diálogos para la SOStenibilidad, […]
Por qué internet es la parte más social de la tecnología
Juan Carlos Ramiro 13 de junio de 2020 Porque es un protocolo de comunicaciones neutro, que ha creado un nuevo mundo de productos y servicios, muchos de ellos accesibles. Porque es el verdadero motor de la inclusión social. Internet es el medio de transformación social más importante hasta la fecha. Según la wikipedia, Internet es «un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen constituyan una red lógica única de alcance mundial». O […]
¿Qué estamos aprendiendo en la actual situación? ¿ Qué sabríamos hacer a partir de ahora?
Juan Carlos Ramiro CEO de AISTE Ex-Director General del CENTAC Experto en Tecnologías Accesibles y Proyectos Sociales 22 de abril de 2020 Iniciamos una nueva etapa. Un nuevo sistema económico. Necesitamos nuevos enfoques, y nueva mentalidad. No hay una, hay muchas cosas que estamos aprendiendo en esta etapa que nos está tocando pasar: Nada va a ser igual: la economía, la forma de trabajar, la necesaria reestructuración de todos los sectores productivos, la forma de enfocar todo el sistema sociosanitario, la forma de gestionar los servicios públicos, la […]
Abierto el plazo de candidaturas para los Premios Fundación Randstad a la diversidad y la inclusión
Abierto el plazo de presentación de candidaturas a la 15ª edición de los Premios Fundación Randstad La Fundación Randstad reconocerá proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad Los premios se distribuirán en cuatro categorías: inclusión laboral de personas con discapacidad, innovación tecnológica, difusión y normalización de la discapacidad y premio al compromiso y el liderazgo inspirador Madrid, 5 de noviembre de 2019.- Fundación Randstad abre hoy el plazo de […]
La falacia de la igualdad
Angeles Briñon 23 de mayo de 2019 Cada día es más complicado hablar de igualdad entre mujeres y hombres, ya que hoy día, en el imaginario colectivo, está más presente la idea de que las posibilidades de unas y otros son las mismas. Estos días celebramos que tras las elecciones, el Congreso tendrá por primera vez un 47,4% de mujeres. Una buena noticia sin duda, pero hay datos que no son tan positivos, esta noticia no puede hacernos olvidar cuál es la realidad en otros muchos ámbitos. Según el […]
Un Consejo de Administración con antecedentes comunes de sus miembros puede perjudicar el balance de una empresa
17 de enero de 2019 La cooptación y las relaciones de red entre los miembros de los consejos de administración es un hecho que pocas veces se ha analizado desde el punto de vista financiero. Aunque existe cada vez más transparencia en los perfiles de los consejeros, no se han roto los vínculos entre política y empresa, entre las relaciones de amistad o profesionales entre los integrantes de las consejos de administración. Pues bien, en el estudio «Los efectos de las redes de la junta interna: Evidencia de fondos cerrados», […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
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