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Aumentar la diversidad de los equipos de liderazgo conduce a más innovación y rentabilidad financiera
Aumentar la diversidad de los equipos de liderazgo conduce a más innovación y rentabilidad financiera Los principales factores para que crezca la diversidad incluyen prácticas de empleo justas, como la igualdad salarial; liderazgo participativo, un énfasis estratégico en la diversidad dirigido por el CEO y comunicación frecuente y abierta Madrid. 1 de febrero de, 2018. – Contratar a un director de innovación». «Cambiar la cultura». «Mire fuera de su industria». No faltan consejos sobre cómo las empresas pueden ser más innovadoras. El problema es que la mayoría de esos […]
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