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¿Para qué hago huelga el #8deMarzo?
¿Para qué hago huelga el #8Marzo? No pertenezco a la élite de la sociedad. No me identifico con ideologías anti-nada ni radicalismos como nos quieren hacer ver desde algunos partidos. SOY MUJER. He cuidado de mi padre enfermo durante 10 duros años y mi único hermano, ayudó como el que más. Pero sé que la corresponsabilidad en los cuidados no es la tónica general. Soy madre, y me enorgullezco de cuidar, educar y estar al lado de mis hijos día a día junto con mi marido, con quien me reparto casi […]
Las mujeres lograrán la igualdad salarial con los hombres en el año 2133
La brecha entre hombres y mujeres en salud, educación, oportunidades económicas y representación política se ha cerrado un 4 % en los últimos 10 años, según el The Global Gender Gap Index 2015 del Foro Económico Mundial publicado hoy. En términos económicos, la brecha se ha cerrado tan solo un 3 %, y los avances hacia la igualdad salarial y paridad en el mercado de trabajo se han estancado notablemente desde 2009/2010. La lentitud de los avances a la hora de cerrar la brecha de las oportunidades económicas entre mujeres y […]
Investing for Positive Impact on Women
Un grupo de inversores publicaron el libro blanco, Investing for Positive Impact on Women, ha sido elaborado por Croatan Institute en colaboración con Global Fund for Women, Root Capital, Thirty Percent Coalition, y Trillium Asset Management.t. Cada vez más inversores están integrando la variable género en sus decisiones de inversión. Son inversores que se preocupan por cómo su cartera de inversiones puede afectar a las mujeres y las niñas, en temas como la desigualdad de ingresos, la gestión de la cadena de suministro, y el cambio climático. Este nuevo documento proporciona una guía para los inversores que quieren poner sus […]
Gender Equality in the Executive Ranks: A Paradox The Journey to 2030
Esta encuesta realizada por la Economist Intelligence Unit (EIU) y patrocinada por las consultoras Weber Shandwick y KRC Research sobre Igualdad de Género en los Rangos Ejecutivos. Según la encuensta la mayoría de los ejecutivos de nivel C informan que su compañía no tiene objetivos específicos de igualdad de género, y sólo el 39% dice que la diversidad de género en la alta dirección es una prioridad de negocios. La encuesta fue realizada entre 327 ejecutivos de 55 mercados en todo el mundo busca identificar las tendencias y obstáculos a […]
Close the Gap! The Cost of Inequality in Women’s Work
ActionAid acaba de publicar un nuevo informe titulado Cerrar la brecha! El costo de la desigualdad en el trabajo de la mujer close the gap
Food Security, Productivity, and Gender Inequality
La seguridad alimentaria, la productividad y la desigualdad de género es un trabajo editado por el Instituto de Crecimiento Económico, de la Universidad de Delhi en colaboración con la Red de Conocimiento sobre Clima y Desarrollo. En él su autor, B. Agarwal[1] analiza la relación entre la desigualdad de género y la seguridad alimentaria, con un enfoque particular en las mujeres como productoras de alimentos, como consumidoras y como responsables de la gestión de alimentos en las familias. Food_Security_ProductivityandGender
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