Gobierno Corporativo 47
Algunos CEO quieren un capitalismo más inclusivo …………… pero no por ahora
Antonio Vives 18 de abril de 2020 El carácter de un líder queda expuesto por la adversidad. Permanece escondido cuando las cosas van bien. Horacio, poeta, 65-8 AC Las promesas A finales del 2019 y comienzos del 2020 la cosa pintaba de color de rosa para la asunción de la responsabilidad ante la […]
Propósito, propósito, y más propósito: ¿La solución a los problemas de responsabilidad?
El negocio debe tener beneficios, de lo contrario muere, pero si tratas de gestionarlo solo en base a beneficios entonces morirá porque no tendrá propósito. Henry Ford, industrialista, 1863-1947. Antonio Vives 26 de enero de 2020 En el ámbito de la responsabilidad social de la empresa ante la sociedad o de la […]
En 40 años, los CEOs estadounidenses han aumentado sus retribuciones en un 900%
6 de enero de 2020 La compensación de los jefes de las 350 compañías más grandes de EE.UU. aumentó un 940% entre 1978 y 2018,cuando la de un empleado medio avanzó solo un 12% y el valor en el mercado de valores aumentó un 700% durante el mismo período, según la encuesta del Instituto de […]
La misión y la cultura son más importante que el sueldo: ¿En serio?
Antonio Vives 15 de noviembre de 2019 En la encuesta Glassdoor’s Mission & Culture Survey 2019 supuestamente se concluye esto. Glassdoor es la misma empresa de intermediación entre empleadores y empleados que comentábamos en un artículo anterior ¿Se puede medir la cultura empresarial? En este caso no se basa en un masajeo de su […]
Una empresa participativa para una economía más democrática y mejor
José Ángel Moreno Izquierdo (Economistas sin Fronteras y Plataforma por la Democracia Económica)* 5 de noviembre de 2019 Se hace cada día más evidente la constatación de las limitaciones del modelo económico dominante. Y frente a ello, surgen -por fortuna- cada vez más propuestas acerca de la necesidad de replantear la economía desde perspectivas […]
¿Se puede medir la cultura empresarial?
Antonio Vives 3 de noviembre de 2019 Culture 500 es una herramienta desarrollada por CultureX, para presumiblemente medir la cultura de las empresas. CultureX es una institución creada en el 2018 para este propósito, con la colaboración de la revista MIT Sloan Management Review, publicada por la escuela de negocios del MIT, y con […]
¿Es la cultura para la preparación de estándares de información financiera compatible con la de información no financiera?
Antonio Vives 13 de mayo de 2019 En un artículo anterior (¿Y si tuviéramos estándares de reporte de información no financiera como los de la financiera?) analizábamos los “pros” y “cons” de una propuesta de que las instituciones encargadas de establecer los estándares de información financiera contable (Financial Accounting Standards Board, FASB y […]
Aumenta el activismo accionarial frente al cambio climático
10 de mayo de 2019 Bayer, Barclays, UBS …el activismo de los accionistas parece que está en aumento y está haciendo que las empresas se enfrenten a sus responsabilidades en el ámbito social y medioambiental. La junta general de Bayer, el pasado 26 de abril, finalizó con una sanción de voto en contra de […]
La funcionalidad social de los discursos gerenciales
José Ángel Moreno Izquierdo* 5 de mayo de 2019 Siempre es motivo de júbilo leer un buen libro. Y ello aunque verse sobre temas en principio tan poco cautivadores como las teorías sobre gestión empresarial. Lo merece, sin duda, el último fruto de la colaboración de los profesores Luis Enrique Alonso y Carlos […]
Más avances en transparencia salarial
18 de abril de 2019 Helena Ancos, Director de Agora y de Ansari, Innovación Social El pasado 1 de enero entró en vigor en el Reino Unido una nueva normativa para para mejorar la transparencia salarial. Esta normativa se aplicará a las grandes empresas que cotizan en el Reino Unido con más de 250 […]
Repensar la democracia en la empresa: no sólo cuestión de trabajadores
José Ángel Moreno* 31 de marzo de 2019 Afortunadamente, aumentan en la actualidad las muestras de que se está reabriendo el debate sobre la necesidad de avanzar hacia la democratización de la empresa, sobre todo de la de gran dimensión (ver aquí). Y ello tanto en la arena política como en la académica. […]
Compatibilidad entre directrices, incentivos, cultura y ética para la responsabilidad
El sindicato de trabajadores de un banco denuncia contradicciones entre las instrucciones de los directivos y las expectativas sobre el comportamiento de los empleados.[1] En el sitio del sindicato de los trabajadores de CaixaBank se han publicado dos artículos sui generis sobre la ética en las operaciones de la institución, Mentiras arriesgadas: el […]
Un Consejo de Administración con antecedentes comunes de sus miembros puede perjudicar el balance de una empresa
17 de enero de 2019 La cooptación y las relaciones de red entre los miembros de los consejos de administración es un hecho que pocas veces se ha analizado desde el punto de vista financiero. Aunque existe cada vez más transparencia en los perfiles de los consejeros, no se han roto los vínculos entre […]
Master en Desarrollo Sostenible
Firmas
Helena Ancos
Experta en Sostenibilidad, Innovación Social y Transparencia. Directora de Agora y Ansari (www.ansari.es)
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