IBEX 35 10
Empresas y DD.HH.: empresas del IBEX 35 deben aplicarse si quieren estar preparadas ante los nuevos requerimientos de la futura legislación europea
La información que aportan las empresas del IBEX 35 sobre la gestión de los impactos sobre los derechos humanos es la peor valorada de todas las áreas analizadas, teniendo un amplio margen de mejora. 28 de abril de 2021 El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa presentó el pasado 27 de abril el capítulo de Derechos Humanos de su […]
Empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de discapacidad
1 de marzo de 2021 Un reciente estudio de Fundación ONCE afirma que las empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de accesibilidad y discapacidad. El estudio ‘Información no financiera y discapacidad en la Unión Europea’, elaborado por Fundación ONCE en el marco del proyecto Disability Hub Europe, analiza la trasposición de la […]
La mayoría de las empresas del Ibex 35 repartieron en plena pandemia un total de 9.500 millones de euros a sus accionistas
El informe anual de Oxfam Intermón refleja una tímida mejora en salida de paraísos fiscales y diferencias salariales La ONG también destaca las prácticas positivas de algunas empresas como respuesta a la pandemia El informe propone medidas para incorporar la dimensión social y ambiental en un nuevo paradigma empresarial 11/11/2020 20 de las 35 […]
Los altos ejecutivos del IBEX 35 cobran 123 veces el salario medio de sus plantillas
Un informe de Oxfam Intermón aporta, por primera vez, una panorámica del impacto de las empresas del IBEX 35 en la desigualdad Las empresas del IBEX 35 mantienen 805 filiales en paraísos fiscales y destinan 3 de cada 4 euros de beneficios a repartir dividendos La brecha salarial de género en esas empresas es aún […]
Solo un 25 % de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad
Tras doce años de entrada en vigor de la Ley, el porcentaje de compañías con un 40 % o más de mujeres en sus Consejos no mejora. En las sociedades participadas por el Estado, el incumplimiento alcanza el 78 %, bajando ligeramente respecto al 80 % del año anterior. Las empresas del Ibex 35 sí […]
Los beneficios de las empresas del IBEX 35 subieron en 2017 un 16,2 % pero aportaron un 11% menos al Impuesto de Sociedades
Desde 2007, el Impuesto de Sociedades recauda un 48% menos, más de 20.000 millones, a pesar de que los beneficios empresariales han crecido un 25% en ese período. Este hecho tiene un impacto directo en la financiación de servicios y políticas públicas como sanidad y educación En 2017 el número de filiales en paraísos fiscales de […]
Los ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 más que sus trabajadores
Los primeros ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 veces más que el salario medio de sus trabajadores Las retribuciones de los primeros ejecutivos de las empresas que componen el IBEX han aumentado un 9,8 % respecto al año anterior mientras que la plantilla vio incrementado su sueldo medio un escaso 0,5%, lo que […]
Crece la brecha salarial: los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa
Los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa El salario de los principales ejecutivos del IBEX-35 aumentó un 15% mientras que la retribución media lo hizo sólo en un 0,3% entre 2015 y 2016 Las prácticas salariales, laborales y fiscales de las grandes empresas, españolas […]
Los derechos humanos, asignatura pendiente en las empresas del IBEX 35
– Las empresas del IBEX 35 esgrimen grandes compromisos de respeto de los derechos humanos, pero ninguna aprueba al informar sobre mecanismos concretos implantados para evitar vulneraciones de los derechos humanos y derechos laborales en todas sus operaciones directas y a través de su cadena de producción y de sus relaciones comerciales. – 31 […]
La retribución media de los directivos del IBEX 35 fue 116 veces superior al salario de los trabajadores y trabajadoras
Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado esta semana un informe sobre sobre la evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del IBEX 35. La publicación revela que la retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015. Un año […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
- Iván Merillas
Director de IMATH Sherpa S.L, ha sido Director de Análisis de Inversiones en BMN y es Colaborador de Economistas Sin Fronteras
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