Igualdad 86
Empleo de calidad, también para la población joven
Raquel Jiménez 15 de diciembre de 2018 El pasado 7 de diciembre, el Gobierno aprobó el Plan de Empleo Joven 2019-2021. Un Plan ambicioso ya que, con él, se pretende reducir en 10 puntos la tasa de desempleo juvenil hasta el 23,5 %. El pasado 7 de diciembre, el Gobierno aprobó el Plan […]
GOBIERNO CORPORATIVO E IGUALDAD DE GÉNERO Realidad y tendencias regulatorias actuales
Katharina Miller 25 Noviembre 2018 La semana pasada tuvo lugar en Madrid, el congreso “Gobierno Corporativo e Igualdad de Género, Realidad y Tendencias regulatorias actuales”. Durante el Congreso se ha puesto de manifiesto la necesidad de tomar medidas efectivas para poner fin a la discriminación por razón de género en la selección de cargos […]
El empleado como stakeholder clave de la RSC: implicaciones para los ODS
Una empresa socialmente responsable debe satisfacer las necesidades de todos sus grupos de interés, entre ellos, sus empleados. Es decir, a la hora de tomar sus decisiones, tanto a nivel interno como externo, la empresa debe sopesar cómo afectan dichas decisiones a la situación, necesidades y perspectivas de sus asalariados. Pero, ¿cómo satisfacer […]
Lenguaje Inclusivo. No todo vale
Hace unos días el presidente de Mercadona, Juan Roig, ridiculizaba el lenguaje inclusivo hablado de “empresas y empresos“. Decía también: “hablaremos de empresarios y empresarias, es que si no te meten en la cárcel”. Escuchando los aplausos parece que sus comentarios tienen mucha aceptación. El titular del periódico que cito decía: Juan Roig […]
Salesforce, el liderazgo frente a la igualdad salarial de género
El CEO de Salesforce descubrió que a sus empleadas se les pagaba menos que a los hombres. Su respuesta es una lección de liderazgo Según la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW), las mujeres que trabajan a tiempo completo “aún ganan 80 centavos en comparación con cada dólar que ganan los hombres”. A la tasa actual de […]
CLOSING THE GAP: Empresas se unen para medir impacto en la brecha de género
Empresas de diferentes sectores económicos trabajarán para generar conocimiento y compartir buenas prácticas que ayuden a impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Con el objetivo de analizar cuál es el coste de oportunidad que tienen las distintas brechas de género en la economía y la sociedad, se ha presentado el clúster “ClosinGap. […]
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
“La crisis ha puesto en evidencia la necesidad no solo de transparencia e información, sino también y sobre todo, la necesidad de un análisis correcto y objetivo de esta información. Los términos ‘transparencia’, ‘sostenibilidad’ y ‘responsabilidad’ se repiten continuamente. Reafirmamos que la RSE puede ser un método de consenso para evaluar todos estos términos, tan frecuentemente […]
Tiempo de cambio y esperanza para la igualdad de género
Angeles Briñón 14 de junio de 2018 La composición del nuevo gobierno tras la moción de censura, abre el camino para que las políticas de género, olvidadas en los últimos años, inicien una nueva andadura y den respuesta a las demandas que el movimiento feminista vienen reclamando. Nadie puede seguir desoyendo las reivindicaciones […]
La Estrategia del Presupuesto con Perspectiva de Género (PPG) en las Administraciones Públicas como instrumento clave para avanzar en la igualdad de género
3 de junio de 2018 Maribel Gil 2018 puede consolidarse como un año de vital importancia para el avance en la igualdad de género. En estos últimos años se viene asistiendo a un resurgimiento de movimientos feministas que luchan por la igualdad de género, habiéndose erigido el año 2017 como el año del […]
El Constitucional decidirá si es discriminatorio que los permisos por paternidad y maternidad no sean iguales
15 de mayo de 2018 El Tribunal Constitucional va a estudiar si es discriminatorio o no que los permisos de paternidad y maternidad no sean iguales, al admitir a trámite el recurso de amparo de un padre al que le fue denegada un permiso igual que el de maternidad tanto por la Seguridad Social como […]
Los permisos igualitarios, bloqueados en el Congreso
Los permisos igualitarios, bloqueados en el Congreso ● La PPiiNA explica en un desayuno informativo la situación actual en cuanto a las reformas en los permisos igualitarios, una de las reivindicaciones feministas del 8M ● El Proyecto de Ley de la PPiiNA sigue sin tramitarse en el Congreso; al mismo tiempo se están […]
ECONOMIA FEMINISTA: VISIBILIZAR LO INVISIBLE
Economistas sin Fronteras ha publicado recientemente la edición número 29 de sus Dossieres EsF, publicación trimestral digital que en esta caso está dedicada a a Economía Feminista. El dossier, que ha sido coordinado por Eva Armendáriz (Economistas sin Fronteras), puede compartirse y descargarse de manera gratuita. El documento recoge siete artículos en los que se explica, […]
Inspección de trabajo y los planes de igualdad ¿habrá sanciones por incumplimiento?
El 19 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 11 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad […]
Firmas
Juan Carlos Ramiro
Experto en Tecnologías Accesibles y Proyectos Sociales, Director de Accesibilidad CENTAC
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