Igualdad 140
El Consejo adopta la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas
19 de octubre de 2022 El Consejo dio ayer su visto bueno definitivo a las nuevas normas de la UE para promover una representación más paritaria en los consejos de administración de las sociedades cotizadas. Se cumple así otros de los pasos legislativos necesarios para promover la igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres, uno de los principios consagrados en los Tratados de la UE, así como en el pilar europeo de derechos sociales. Las nuevas normas contribuirán a eliminar los obstáculos a los que […]
Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento
El número de personas con discapacidad que accede a la universidad crece año tras año y está en máximos históricos. En el curso 2020-21 se matricularon 23.851 personas con discapacidad en la universidad (+4,5%). Los estudios STEM los eligen el 24% de los estudiantes universitarios con discapacidad. Un 27% de las personas activas con discapacidad cuentan con estudios universitarios. Entre las personas con discapacidad pueden encontrarse trabajadores con habilidades muy demandadas en la actualidad como la creatividad, la inteligencia emocional o la resolución de problemas. 29 de septiembre de […]
Estamos a siglos de alcanzar una plena igualdad de género, según Naciones Unidas
La edición de 2022 del informe de ONU Mujeres revela importantes desafíos para el empoderamiento de las mujeres y expone un sólido programa de aceleración del proceso. Pone de relieve desigualdades y retos que enfrentan las mujeres e identifica dificultades y oportunidades para la igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Múltiples crisis mundiales y retrocesos en los derechos en materia de salud sexual y reproducitva de las mujeres empeoran la desigualdad de género. 10 de septiembre de 2022 ONU Mujeres ha publicado una […]
El papel de las marcas en la inclusión social se vuelve un imperativo
Un nuevo informe de tendencias explora las tendencias emergentes en inclusión y revela un papel poderoso para las marcas La acción significativa y auténtica sobre la inclusión es según el informe, un imperativo de marca 21 de julio de 2022 Wunderman Thompson Intelligence presenta «Inclusion’s Next Wave«, un informe de tendencias globales que describe las fuerzas impulsoras que impulsan la próxima ola de inclusión. La acción significativa y auténtica sobre la inclusión es según el informe, un imperativo de marca. El informe revela el poderoso papel que pueden desempeñar […]
Acuerdo político para la directiva sobre paridad en la dirección de grandes empresas
La futura norma establece que al menos el 40% de los puestos no ejecutivos del consejo de administración o el 33% de todos los puestos directivos estén ocupados por mujeres 9 de junio de 2022 El Parlamento Europeo y el Consejo llegaron ayer a un acuerdo en relación con la Directiva sobre la mejora del equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las sociedades cotizadas propuesta por la Comisión en 2012. La Directiva establece un objetivo para las empresas de la UE que cotizan en las bolsas de […]
Las mujeres, las más perjudicadas por la «nueva normalidad» laboral
Un nuevo informe de Deloitte, muestra datos preocupantes sobre la reincorporación de las mujeres al trabajo tras la pandemia La investigación revela que el 53% de las mujeres dicen que sus niveles de estrés son más altos que hace un año, y casi la mitad se siente agotada 30 de mayo de 2022 Según el último informe de Deloitte, «Women @ Work 2022: A Global Outlook», el agotamiento generalizado y la falta de trabajo flexible continúan obstaculizando el progreso en el apoyo a las mujeres trabajadoras. Además, la […]
Guia de valoración de puestos de trabajo para acabar con la desigualdad laboral entre hombres y mujeres
19 de abril de 2022 El Ministerio de Trabajo y el de Igualdad han publicado una herramienta gratuita para facilitar la elaboración de los planes de igualdad y para acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres en los centros de trabajo. La ‘Herramienta de valoración de puestos de trabajo’, ofrece un modelo a las empresas que tienen que realizar auditorías salariales por sexo, uno de los nuevos pilares de la legislación laboral contra la brecha en lo que ganan hombres y mujeres. Desde el pasado 7 de […]
El Consejo Europeo adopta un enfoque general para una Directiva de igualdad de género en los consejos de administración
30 de marzo de 2022 Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales acordaron el pasado 14 de marzo un «planteamiento general» sobre la propuesta de legislación de la UE destinada a mejorar el equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa. El acuerdo del Consejo supone un importante paso adelante y marca el inicio de las negociaciones con el Parlamento Europeo con vistas a la adopción final de esta directiva, que ayudará a superar el techo de cristal al que todavía se […]
Victoria Rosell: «La mejor estrategia para combatir la violencia de género en redes sociales es combatir la desinformación, los estereotipos sexistas y los discursos negacionistas»
Entrevistamos a Victoria Rosell, magistrada y desde enero de 2020, delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, sobre la situación actual en España, el balance de las medidas adoptadas y nuevos instrumentos para aumentar la efectividad de la protección a las víctimas.
Mujeres directivas: sus valores, sus referentes y sus reflexiones respecto a la igualdad de género
En la semana de la Mujer, interpelamos a varias Directivas sobre sus valores, referentes y reflexiones sobre la Igualdad y el progreso de la mujer en los últimos años. Hoy Johanna Gallo, CEO y cofundadora de Aplanet nos responde a las siguientes cuestiones: Como directiva, ¿qué valores te esfuerzas en transmitir a tu modelo de gestión? El mejor modelo de gestión se basa en la colaboración y en la confianza. Saber que puedes apoyarte en los demás y conseguir un espíritu de equipo cambia completamente la dinámica. Otro valor sería la flexibilidad, estar […]
Hablar en Femenino
En este momento, en el que las mujeres han (hemos) logrado superar muchas barreras impuestas por el sistema patriarcal, cabe preguntarse, ¿por qué se vuelve a cuestionar que se nombren las profesiones en femenino?
Mapeo del techo de cristal: Las regiones de la UE en las que prosperan las mujeres y donde se estanca su progreso
25 de octubre de 2021 ¿En qué regiones de la UE son las mujeres las que más alcanzan, y en qué regiones se enfrentan a las mayores desventajas? Las respuestas a estas preguntas y muchas más pueden encontrarse en la última edición del monitor regional de la UE sobre la igualdad de género. Sobre la base de dos indicadores compuestos, el Índice de Logro de la Mujer y el Índice de Desventaja de la Mujer, el monitor es el primero en reflejar aspectos de la igualdad de género a […]
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