Igualdad 124
Acoso y Violencia política hacia las mujeres en las redes sociales
Maribel Gil 20 de marzo de 2020 El mundo de las relaciones personales se ha visto transformado por la aparición de las tecnologías aplicadas a las comunicaciones sociales, provocando un gran cambio en la manera en la que el ser humano se relaciona. Las redes sociales, cuyo origen se remonta al año 1971 […]
Las vacunas contra el COVID-19 deben ser un bien público mundial
4 de marzo 2021 La industria farmacéutica tiene la responsabilidad de compartir la propiedad intelectual adquirida mientras que los países desarrollados deberían ser más solidarios y contribuir a la financiación de la iniciativa de la ONU para la distribución equitativa de las vacunas en todo el mundo. El Comité Internacional de Bioética* (CIB) de la UNESCO y […]
La Comisión Europea propone una directiva para garantizar la transparencia en los sueldos de hombres y mujeres
La Comisión Europea propone una directiva para garantizar la transparencia en los sueldos de hombres y mujeres La propuesta encarga a los Estados miembros que establezcan sanciones específicas, incluidas multas 4 de marzo de 2021 Pese a la existencia de un derecho a la igualdad salarial en la Unión Europea, la brecha en la remuneración […]
La presencia femenina en los consejos del Ibex35 avanza hasta el 27,5 %
La Ley de Igualdad no ha conseguido incrementar el porcentaje de presencia femenina en los Consejos de Administración al 40 % que establecía como meta. Un 63 % de las empresas españolas no tiene ninguna mujer en sus puestos directivos. Los cargos con mayor presencia femenina son directora de Recursos Humanos, directora de Calidad, […]
Gestha revela que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarial: las mujeres cobran 16.300 euros menos que los hombres
Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) revelan que banca y seguros son los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.300 euros. Al menos, es lo que se desprende del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal” (ver […]
FashionChecker : descubre si las marcas de ropa que te compras han pagado salarios dignos a los trabajadores
La aplicación FashionChecker permite rastrear el compromiso de las marcas de ropa y calzado a lo largo de la cadena de valor Ofrece información completa sobre el cumplimiento de derechos sociales y derechos humanos en las fábricas de producción Este tipo de aplicaciones permite tomar conciencia al consumidor sobre la responsabilidad social de los productos […]
¿Cómo prevenir el acoso sexual en el trabajo?
Micaela Pierolivo Social Ratings 5 de febrero de 2021 Una institución que implementa prácticas socialmente responsables, debe garantizar, entre otras cosas, un ambiente laboral productivo, respetuoso y seguro para su personal. El acoso sexual en el trabajo puede presentar varias formas. Te ayudamos a identificarlas. 1. Introducción El acoso sexual en el trabajo constituye […]
Cuidar en tiempo de crisis
Angeles Briñón 3 de diciembre 2020 Si las mujeres hiciesen una revolución en el ámbito del trabajo doméstico, si lo rechazaran, si obligaran al hombre a hacerlo con ellas, si dejase de ser un trabajo clandestino al que están por así decirlo condenadas, ya que pasarse toda su vida en un trabajo que […]
Paradoja de los Consejos: ¿Mujeres sí, competencias en sostenibilidad no?
Antonio Vives 24 de octubre de 2020 Uno de los aspectos más críticos para la gobernanza de la sostenibilidad es la composición de los Consejos. Pero es relativamente ignorado. Son los responsables de las decisiones estratégicas de las empresas y, en teoría, deberían representar los intereses de los stakeholders, pero en la práctica […]
El Gobierno de España aprueba medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
14 de octubre de 2020 El gobierno español aprobó ayer martes dos reales decretos, los Reglamentos de Igualdad Retributiva y de Planes de Igualdad, dirigidos a garantizar la plena igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. «A partir de hoy, se acabó que un hombre y una mujer en nuestro país, en […]
Igualdad de género en tiempos del Covid-19
6 de octubre de 2020 Pese a los significativos avances de los derechos de la mujer tras la Declaración de Beijing, como la reducción de la mortalidad materna en casi un 40% desde 1995, todavía no se han cumplido sus ambiciosas metas, según Antonio Guterres, líder de la ONU Durante un evento de alto nivel […]
Conciliación: una cosa de mujeres
Nani Arriaza Secretaria de Organización de Red Autónomos 4 de septiembre de 2020 En España la mujer sigue cargando con los cuidados. Las estadísticas reflejan que las mujeres cuidan más, dedicando a ello muchas más horas que los hombres. Y lo hacen, tanto en exclusividad, como compatibilizándolo con el trabajo. También son ellas, […]
«La mejora de la empleabilidad no serviría de nada sin la implicación empresarial orientada a la inclusión» Entrevista a Maria Viver, Directora de la Fundación Randstad
3 de agosto de 2020 La Fundación Randstad, nació en 2004 para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo. Y sus cifras atestiguan sus resultados: a día de hoy, 40.587 personas atendidas, 13.523 contratos, y 13.478 personas formadas. En el año 2019, […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
- Iván Merillas
Director de IMATH Sherpa S.L, ha sido Director de Análisis de Inversiones en BMN y es Colaborador de Economistas Sin Fronteras
Comentarios Recientes