Mujer 73
La Mujer trabajadora en la Agenda Electoral
Hace unos tres años, cuando se retomó el debate a nivel comunitario sobre el acceso de la mujer a los puestos directivos, la perspectiva de la Directiva de cuotas o la reforma de las normas en materia de gobierno corporativo, nos ofrecían con más o menos cautelas, algún atisbo de esperanza para la promoción profesional de la mujer y abría el discurso por efecto contagio a la paridad de género en la política. Este debate coincidía con los efectos de una crisis económica que había golpeado con más dureza al […]
Serán necesarios 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas
De acuerdo con la investigación Women in the Workplace realizado por LeanIn.Org y McKinsey & Company que aborda la situación de las mujeres en la América corporativa, serán necesarios más de 100 años para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección de las empresas norteamericanas. Ciento dieciocho empresas y cerca de 300.000 empleados y empleadas participaron en el estudio que puso de manifiesto que, a pesar de modestas mejoras, las mujeres siguen estando subrepresentadas en casi todos los niveles de la empresa, especialmente en los altos. Las principales […]
El cambio de orientación de las ONGs: las empresas sociales
El éxito de las empresas sociales ha llevado frecuentemente a confundir su realidad. Hay que ser conscientes de que este nuevo modelo no es capaz de resolver todos los problemas económicos del capitalismo global. Pero lo realmente interesante es que, cuando hablamos de empresas sociales, la clave del éxito no surge del producto o servicio final ofrecido, sino que se generan en el proceso mismo de creación de valor. Debido a la situación de crisis actual, muchas organizaciones sin ánimo de lucro han visto reducida su capacidad financiera y de […]
Guía de buenas prácticas en acciones positivas o promocionales de igualdad
Esta Guía recoge una serie de medidas innovadoras y transferibles, puestas en práctica y valoradas por las propias empresas de la Red DIE, cuyo objetivo es visibilizar uno de los conceptos clave para alcanzar la igualdad en las relaciones laborales: las acciones positivas, que, según el Consejo de Europa, son “estrategias destinadas a establecer la Igualdad de Oportunidades a través de medidas que permitan contrastar o corregir aquellas discriminaciones que son el resultado de prácticas o sistemas sociales”. Se establecen con carácter temporal y se deben aplicar de forma activa […]
La brecha global restringe los derechos y las oportunidades económicas para las mujeres
A pesar de los avances, la brecha global sigue restringiendo los derechos y las oportunidades económicas para las mujeres, según el último informe del Banco Mundial. La violencia y la falta de empleo son algunos de los principales obstáculos para las mujeres en los países en desarrollo En muchas economías en el mundo persisten barreras legales que impiden el avance económico de las mujeres, excluyéndolas de ciertos empleos, limitando su acceso al crédito y dejándolas desprotegidas contra la violencia, según el informe del Grupo del Banco Mundial, Mujer, Empresa y el […]
TIC para el Movimiento Feminista
Just Associates (JASS), Association for Progressive Communications (APC) y Women’sNet (APC/JASS/Women’sNet) lanzaron el pasado mes de agosto un conjunto de herramientas para que el Movimiento Feminista pueda mejorar con el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) Este kit de herramientas tiene como objetivo ayudar a las activistas a diseñar estrategias de comunicación que apoyen la construcción de movimientos sociales. Ofrece una guía práctica para escribir estrategias de comunicación y realiza la revisión de una serie de herramientas (TIC) y campañas relacionadas con la tecnología que pueden ser utilizadas por los […]
Nestlé un buen ejemplo de protección a la maternidad
Aunque desde los organismos internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se insta a los gobiernos a dar prioridad a la creación y aplicación de marcos normativos incluyentes, que propicien políticas exhaustivas de conciliación de la vida laboral y familiar, con suficiente espacio fiscal; lo cierto es que cada vez más estas políticas están siendo asumidas por las grandes empresas, como es el caso de la multinacional Nestlé. Nestlé es una de las compañías agroalimentarias más grandes del mundo. Fue fundada en 1866 por Henri Nestlé en Vevey, Suiza […]
Nace la Red de Economía Social Feminista
Durante la Feria de la Economía Solidaria de Madrid, que se celebró este fin de semana en el Matadero de Madrid, se presentó la Red de Economía Social Feminista. La Red es una iniciativa de un grupo de mujeres miembros de distintas entidades del Mercado Social de Madrid . Nació a propuesta de 4 entidades: IMC (Instituto Mujer Cooperación), Heliconia, Ecoeko y Punto Abierto. La Red surge del deseo de muchas entidades, que tienen un interés estratégico en recordar que el feminismo sigue siendo necesario en todos los ámbitos, y además comparten […]
Procrearás: Ataques contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en Irán
Amnistía Internacional publicó el informe Procrearás: Ataques contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en Irán en el que se detallan los extremos a los que están llegando las autoridades iraníes para fomentar la procreación múltiple en un torpe intento de aumentar las cifras de población del país, que están en declive. Puedes descargar el informe aquí
¡Trabaja más rápido¡ o… te despiden: una mirada a Camboya
Sección patrocinada por: Horas extraordinarias obligatorias siete días a la semana, despidos de mujeres embarazadas, tener que ir a trabajar estando enfermo, o no poder ir al baño o beber agua mientras realizan sus tareas. Y no estamos hablando de épocas pasadas, son situaciones actuales que denuncia la organización de Derechos Humanos Human Rights Watch en su informe ·Work Faster or Get Out: Labor Rights Abuses in Cambodia’s Garment Industry» donde pone de manifiesto estas situaciones y otras aún peores. Esta ONG denuncia que el gobierno camboyano no protege a […]
Código de Buen Gobierno: Cuotas para mujeres en los Consejos
El pasado 24 de febrero entró en vigencia el nuevo Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, promulgado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores, CNMV de España. En esta serie de artículos estamos analizando las provisiones del Código que consideramos más pertinentes para la RSC. En dos artículos anteriores ¿Gobierno Corporativo o RSC? ¿Quién gana en el Código de Buen Gobierno?, Helena Ancos analizaba el proceso de gestación del código, las dimensiones del interés social en el nuevo texto y la consideración de los intereses de […]
Sobre los progresos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea
En este informe se recoge la ponencia de Marc Tarabella en el Parlamento Europeo sobre los progresos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea en el 2013. Para alcanzar los ambiciosos objetivos definidos por Europa 2020, Marc Tarabella considera urgente abordar una serie de retos fundamentales. Algo que considera como indispensable y que debe tener en cuenta el Parlamento Europeo es que, la perspectiva de género y de derecho de las mujeres debe estar presente en la elaboración de sus políticas y en sus procedimientos presupuestarios, […]
INFORME sobre los progresos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea
En este informe se recoge la ponencia de Marc Tarabella en el Parlamento Europeo sobre los progresos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea en el 2013. Informe sobre igualdad_mujer_Parlamento_Europeo
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