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Becas Universitarias Fundación Randstad-UOC para personas con discapacidad

Abierta hasta el 16 de julio la convocatoria de becas universitarias Fundación Randstad-UOC para personas con discapacidad Hasta el 16 de julio todas las personas con una discapacidad igual o superior al 33% pueden optar a una beca de formación de postgrados universitarios en la Universidad Oberta de Catalunya, gracias a la colaboración de Fundación Randstad Fundación Randstad contribuye […]

2 months ago Leer más

libros e informes Agora

La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas

24 de octubre de 2019 La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que mejora el clima laboral. Estas son las tres principales conclusiones del estudio “La influencia de la RSE en […]

11 months ago Leer más

noticias Agora

El BOE publica la reforma de la Ley Electoral que permitirá votar a las personas con discapacidad intelectual

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado jueves 7 de diciembre, la reforma de la Ley Orgánica de Régimen Electoral (LOREG) que permitirá a las personas con discapacidad intelectual ejercer su derecho a voto desde el mismo 7 de diciembre, fecha de entrada en vigor esta modificación. Tras esta modificación legal, a ninguna persona […]

1 year ago Leer más

noticias Agora

Iniciativa hotelera para luchar contra el tráfico de personas

El grupo de hoteles del Reino Unido, Shiva Hotels, está tratando de contribuir a la lucha contra la trata de seres humanos y la esclavitud, lanzando un programa antiesclavitud recientemente puesto en funcionamiento. Según COMBAT, un proyecto financiado por la Comisión Europea, de los más de 1,1 millones de víctimas de la trata cada año, más […]

3 years ago Leer más

noticias Agora

Mauritania firma el Convenio sobre el trabajo forzoso

Mauritania se ha unido a Níger, Noruega y el Reino Unido como uno de los primeros países que se comprometen formalmente a implementar el Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso (núm. 29) de la OIT. Este Protocolo, adoptado en 2014 en la Conferencia Internacional del Trabajo, complementa el Convenio (núm. 29) 1930 , […]

4 years ago Leer más