Planes 3
Desde el 7 de marzo, las empresas de más de 150 trabajadores deberán tener un plan de igualdad
1 de marzo de 2020 Las empresas de 150 a 250 empleados deberán aprobar su plan de igualdad A partir del próximo 7 de marzo, las empresas de entre 150 y 250 trabajadores tienen que tener listo y negociado con su plantilla, un diagnóstico de la situación existente y un plan de igualdad para corregir cualquier brecha existente. Esta es una de las medidas establecidas obligatoriamente por el Real Decreto-ley 6/2019, para las empresas medianas y grandes con el fin avanzar hacia la equiparación de condiciones laborales entre […]
El plan para la transición energética de España, el mejor de la UE
16 de mayo de 2019 El borrador del plan para la transición energética remitido a las instituciones europeas por el Gobierno de España es el mejor de todos los presentados por los 28 países que integran la Unión y el único que aprueba el examen encargado por European Climate Foundation, el principal ‘think tank’ privado del continente en la lucha contra el calentamiento global. El segundo lugar lo ocupa Francia y uno de los peores puestos, Alemania. La Unión Europea obligó a los países a remitirle antes de finales del año pasado los borradores de […]
La nueva Ley de Contratos del Sector Público impulsa los Planes de Igualdad en las Empresas
La nueva Ley de Contratos del Sector Público impulsa los Planes de Igualdad en las Empresas Raquel Jiménez 18 de febrero de 2018 El próximo 9 de marzo entra en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público (Ley 9/2017, 8 de noviembre publicada en el BOE nº272, de 9 de noviembre de 2017) y, entre las novedades que se incluye, vamos a destacar las siguientes en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: De acuerdo con el artículo 71 de la citada Ley, se […]
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