Trabajo 35
Proyecto Hoteles Justos y Laboralmente responsables
21 de enero de 2019 ¿Qué es el proyecto HOTELES JUSTOS? Hoteles Justos nace a iniciativa de CCOO y UGT, en colaboración con la Universidad de Málaga, con el objetivo de diseñar un conjunto de indicadores para la puesta en funcionamiento de un sistema de certificación de hoteles justos laboralmente responsables con los trabajadores en España. Este programa trata de sensibilizar […]
Empleo y desarrollo humano como responsabilidad social de las empresas
Introducción Este artículo analiza el papel que las empresas pueden y deben jugar, en el contexto de su responsabilidad ante la sociedad, en la creación de empleo y el desarrollo del capital humano. En los años recientes y sobre todo después de la crisis financiera que comenzó en el año 2008 en […]
Cómo la RSC ayuda a la retención del talento en las organizaciones
25 de septiembre de 2018 Ya hace años que uno de los problemas de las organizaciones es la retención del talento, el hecho que los profesionales decidan cambiar de organización supone unos costes en la selección y adaptación del nuevo personal. El equipo humano es uno de los elementos más valiosos para la organización, […]
Tiempo de cambio y esperanza para la igualdad de género
Angeles Briñón 14 de junio de 2018 La composición del nuevo gobierno tras la moción de censura, abre el camino para que las políticas de género, olvidadas en los últimos años, inicien una nueva andadura y den respuesta a las demandas que el movimiento feminista vienen reclamando. Nadie puede seguir desoyendo las reivindicaciones […]
Inspección de trabajo y los planes de igualdad ¿habrá sanciones por incumplimiento?
El 19 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 11 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad […]
Starbucks logra la igualdad salarial en EEUU
Starbucks ha conseguido la igualdad salarial por género y razas en EEUU Starbucks es una de las entidades que está adoptando medidas voluntarias para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Así, el pasado 21 de marzo, Starbucks anunció el logro de la igualdad salarial 100% en todas las razas y géneros en sus […]
Sólo el 9% de las trabajadoras españolas ocupa un cargo directivo
Estudio de InfoJobs en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora Solo el 9% de las trabajadoras españolas ocupa un cargo directivo En el caso de los hombres, este porcentaje asciende al 14% Trabajadora por cuenta propia, con una media de 15 años de experiencia y estudios universitarios o de tercer grado, el […]
Decálogo para la inclusión laboral de personas con discapacidad
El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año celebra su 25 aniversario Según los últimos datos analizados, en España existen casi 3 millones de personas con una discapacidad reconocida que puede impedirles su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones Para potenciar […]
Los gigantes del sector electrónico y de coches eléctricos no hacen frente a las denuncias de trabajo infantil en las cadenas de suministro de cobalto
Nuevo informe sobre la reacción de las empresas ante violaciones de derechos en su cadena de suministro de cobalto Las grandes empresas de electrónica y vehículos eléctricos siguen sin hacer lo suficiente para impedir que haya abusos contra los derechos humanos en sus cadenas de suministro de cobalto, casi dos años después de que una […]
La Comisión Europea pone en marcha el Cuerpo Europeo de Solidaridad
8 de diciembre de 2016 En un intento de reducir el desempleo entre los jóvenes europeos y el creciente euroescepticismo, la Comisión Europea ha puesto en marcha el Cuerpo Europeo de Solidaridad. Esta iniciativa forma parte de la campaña «Invertir en la juventud de Europa». El Cuerpo de Solidaridad está pensado para los jóvenes […]
La brecha salarial de género no se cerrará hasta 2069
Un informe revela lentos avances en la igualdad salarial de género Un reciente informe publicado por Deloitte para el Reino Unido, revela que si bien la brecha salarial de género se está cerrando de forma incremental, la paridad entre hombres y mujeres en el Reino Unido no se prevé hasta el año 2069, casi un […]
Empresas Recuperadas por sus Trabajadores: una respuesta a los problemas del desempleo
Joan Ramon Sanchis Palacio @joanrasan Catedrático de Economía de la Empresa Universitat de Valencia ¿Cómo recuperar el tejido productivo perdido tras la crisis económica? La respuesta a esta pregunta podría ser la clave para resolver uno de los principales problemas macroeconómicos del país: el desempleo. Las tasas de desempleo superiores al 20% a las que […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
- Iván Merillas
Director de IMATH Sherpa S.L, ha sido Director de Análisis de Inversiones en BMN y es Colaborador de Economistas Sin Fronteras
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