Igualdad 101
La riqueza de los diez hombres más ricos del planeta se ha duplicado, mientras que los ingresos del 99% de la humanidad se han deteriorado a causa de la COVID
Cada 26 horas surge un nuevo milmillonario en el mundo, mientras las desigualdades contribuyen a la muerte de al menos una persona cada cuatro segundos. En España, tan sólo durante el primer año de pandemia, más de un millón de personas pasaron a encontrarse en situación de carencia material severa. Mientras, desde el inicio de […]
Mapeo del techo de cristal: Las regiones de la UE en las que prosperan las mujeres y donde se estanca su progreso
25 de octubre de 2021 ¿En qué regiones de la UE son las mujeres las que más alcanzan, y en qué regiones se enfrentan a las mayores desventajas? Las respuestas a estas preguntas y muchas más pueden encontrarse en la última edición del monitor regional de la UE sobre la igualdad de género. Sobre […]
Fundación Randstad premia a Grupo Pelayo, Anudal Industrial, Pronisa Ávila, Balance Productions, Visualfy y Claudia Tecglen
Se cumplen dieciséis años de la creación de estos premios que tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad Grupo Pelayo recibió el premio en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado […]
La reserva de contratación pública a favor de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social “es conforme a la legislación comunitaria»
El Tribunal de Justicia de la UE sentencia que la reserva de contratación pública a favor de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social “es conforme a la legislación comunitaria” 6 de octubre de 2021 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dado la razón a España y declara que la […]
La Federación de Fútbol de EE.UU. equiparará salarios a los equipos nacionales masculinos y femeninos
24 de septiembre de 2021 El martes, la Federación de Fútbol de Estados Unidos (U.S. Soccer Federation) anunció que ofrecerá a las selecciones nacional masculina y femenina la misma propuesta de contrato . La noticia llega después de que generaciones de jugadoras de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. se hayan pronunciado sobre el trato desigual de la […]
Avanzando en Diversidad en los Consejos: después del Género, la raza y la orientación sexual LGBTQ+
Helena Ancos Directora de Ansari, Innovación Social y de Agora 1 de septiembre de 2021 El 6 de agosto, la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (Securities Exchange Commission, SEC) aprobó una nueva regulación en relación con la diversidad de los consejos de administración y su divulgación. Las nuevas normas exigirán que las […]
Justicia Racial: el activismo que se incorpora en los indicadores empresariales
12 de agosto de 2021 En mayo de 2020, el mundo fue testigo del asesinato de George Floyd, que mostró de nuevo al mundo un caso más de la la injusticia racial que experimentan los estadounidenses de raza negra a diario. Las declaraciones públicas corporativas de apoyo a las comunidades negras surgieron rápidamente, algunas […]
DIALOGOS_AGORA: El mes de Junio no te pierdas nuestro Debate Internacional
Volvemos con un tema candente. En un debate internacional con mujeres de distintos ámbitos geográficos debatiremos sobre las violaciones a los Derechos Humanos de las mujeres a través del internet y la redes sociales. En colaboración con la organización Global Human Rights Defense y con ponentes internacionales especialistas, hablaremos sobre la violencia de género a […]
Acoso y Violencia política hacia las mujeres en las redes sociales
Maribel Gil 20 de marzo de 2020 El mundo de las relaciones personales se ha visto transformado por la aparición de las tecnologías aplicadas a las comunicaciones sociales, provocando un gran cambio en la manera en la que el ser humano se relaciona. Las redes sociales, cuyo origen se remonta al año 1971 […]
La Comisión Europea propone una directiva para garantizar la transparencia en los sueldos de hombres y mujeres
La Comisión Europea propone una directiva para garantizar la transparencia en los sueldos de hombres y mujeres La propuesta encarga a los Estados miembros que establezcan sanciones específicas, incluidas multas 4 de marzo de 2021 Pese a la existencia de un derecho a la igualdad salarial en la Unión Europea, la brecha en la remuneración […]
La presencia femenina en los consejos del Ibex35 avanza hasta el 27,5 %
La Ley de Igualdad no ha conseguido incrementar el porcentaje de presencia femenina en los Consejos de Administración al 40 % que establecía como meta. Un 63 % de las empresas españolas no tiene ninguna mujer en sus puestos directivos. Los cargos con mayor presencia femenina son directora de Recursos Humanos, directora de Calidad, […]
Gestha revela que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarial: las mujeres cobran 16.300 euros menos que los hombres
Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) revelan que banca y seguros son los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.300 euros. Al menos, es lo que se desprende del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal” (ver […]
Empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de discapacidad
1 de marzo de 2021 Un reciente estudio de Fundación ONCE afirma que las empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de accesibilidad y discapacidad. El estudio ‘Información no financiera y discapacidad en la Unión Europea’, elaborado por Fundación ONCE en el marco del proyecto Disability Hub Europe, analiza la trasposición de la […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
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