Igualdad 112
Los desafíos empresariales para abordar la desigualdad
Tackling Inequality: The Urgent Need for Business Action Imagen de P Un nuevo informe subraya la desigualdad como un riesgo sistémico, uno que las empresas tienen la responsabilidad y una gran oportunidad de abordar a través de seis áreas de acción. El informe refleja los aportes de los comisionados de la Comisión Empresarial para Abordar la Desigualdad (BCTI) que representan a las empresas, la sociedad civil, las instituciones intergubernamentales, el movimiento laboral y la comunidad de inversionistas. 21 de julio de 2022 Un nuevo informe de la Business […]
El papel de las marcas en la inclusión social se vuelve un imperativo
Un nuevo informe de tendencias explora las tendencias emergentes en inclusión y revela un papel poderoso para las marcas La acción significativa y auténtica sobre la inclusión es según el informe, un imperativo de marca 21 de julio de 2022 Wunderman Thompson Intelligence presenta «Inclusion’s Next Wave«, un informe de tendencias globales que describe las fuerzas impulsoras que impulsan la próxima ola de inclusión. La acción significativa y auténtica sobre la inclusión es según el informe, un imperativo de marca. El informe revela el poderoso papel que pueden desempeñar […]
Acuerdo político para la directiva sobre paridad en la dirección de grandes empresas
La futura norma establece que al menos el 40% de los puestos no ejecutivos del consejo de administración o el 33% de todos los puestos directivos estén ocupados por mujeres 9 de junio de 2022 El Parlamento Europeo y el Consejo llegaron ayer a un acuerdo en relación con la Directiva sobre la mejora del equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las sociedades cotizadas propuesta por la Comisión en 2012. La Directiva establece un objetivo para las empresas de la UE que cotizan en las bolsas de […]
Las mujeres, las más perjudicadas por la «nueva normalidad» laboral
Un nuevo informe de Deloitte, muestra datos preocupantes sobre la reincorporación de las mujeres al trabajo tras la pandemia La investigación revela que el 53% de las mujeres dicen que sus niveles de estrés son más altos que hace un año, y casi la mitad se siente agotada 30 de mayo de 2022 Según el último informe de Deloitte, «Women @ Work 2022: A Global Outlook», el agotamiento generalizado y la falta de trabajo flexible continúan obstaculizando el progreso en el apoyo a las mujeres trabajadoras. Además, la […]
Guia de valoración de puestos de trabajo para acabar con la desigualdad laboral entre hombres y mujeres
19 de abril de 2022 El Ministerio de Trabajo y el de Igualdad han publicado una herramienta gratuita para facilitar la elaboración de los planes de igualdad y para acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres en los centros de trabajo. La ‘Herramienta de valoración de puestos de trabajo’, ofrece un modelo a las empresas que tienen que realizar auditorías salariales por sexo, uno de los nuevos pilares de la legislación laboral contra la brecha en lo que ganan hombres y mujeres. Desde el pasado 7 de […]
Más de 260 millones de personas adicionales caerán este año en la pobreza extrema
Oxfam Intermón hace un llamamiento a que se tomen medidas urgentes para abordar la crisis de desigualdad extrema 12 de abril de 2022 Más de 260 millones de personas adicionales podrían verse sumidas en la pobreza extrema en 2022 como consecuencia de la COVID-19, el aumento de las desigualdades a nivel global y el incremento desorbitado de los precios de los alimentos, todo ello exacerbado por la guerra en Ucrania, según denuncia Oxfam Intermón en un informe publicado hoy. El informe Tras la crisis, la catástrofe, publicado con motivo de las reuniones de primavera del Banco […]
El Consejo Europeo adopta un enfoque general para una Directiva de igualdad de género en los consejos de administración
30 de marzo de 2022 Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales acordaron el pasado 14 de marzo un «planteamiento general» sobre la propuesta de legislación de la UE destinada a mejorar el equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa. El acuerdo del Consejo supone un importante paso adelante y marca el inicio de las negociaciones con el Parlamento Europeo con vistas a la adopción final de esta directiva, que ayudará a superar el techo de cristal al que todavía se […]
Victoria Rosell: «La mejor estrategia para combatir la violencia de género en redes sociales es combatir la desinformación, los estereotipos sexistas y los discursos negacionistas»
Entrevistamos a Victoria Rosell, magistrada y desde enero de 2020, delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, sobre la situación actual en España, el balance de las medidas adoptadas y nuevos instrumentos para aumentar la efectividad de la protección a las víctimas.
Mujeres directivas: sus valores, sus referentes y sus reflexiones respecto a la igualdad de género
En la semana de la Mujer, interpelamos a varias Directivas sobre sus valores, referentes y reflexiones sobre la Igualdad y el progreso de la mujer en los últimos años. Hoy Johanna Gallo, CEO y cofundadora de Aplanet nos responde a las siguientes cuestiones: Como directiva, ¿qué valores te esfuerzas en transmitir a tu modelo de gestión? El mejor modelo de gestión se basa en la colaboración y en la confianza. Saber que puedes apoyarte en los demás y conseguir un espíritu de equipo cambia completamente la dinámica. Otro valor sería la flexibilidad, estar […]
«Estás en un lugar seguro» Farmacias contra la violencia de género
Las 22.137 farmacias, red de espacios seguros para actuar frente a la Violencia de Género La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y el Consejo General de Farmacéuticos, ponen a disposición de la red de farmacias españolas, a través de los Colegios, un nuevo protocolo de actuación El documento establece una pauta de actuación normalizada y homogénea para el personal de las farmacias a efectos de detección precoz y actuación ante posibles casos de violencia de género 7 de febrero de 2022 La Delegación del […]
Hablar en Femenino
En este momento, en el que las mujeres han (hemos) logrado superar muchas barreras impuestas por el sistema patriarcal, cabe preguntarse, ¿por qué se vuelve a cuestionar que se nombren las profesiones en femenino?
La riqueza de los diez hombres más ricos del planeta se ha duplicado, mientras que los ingresos del 99% de la humanidad se han deteriorado a causa de la COVID
Cada 26 horas surge un nuevo milmillonario en el mundo, mientras las desigualdades contribuyen a la muerte de al menos una persona cada cuatro segundos. En España, tan sólo durante el primer año de pandemia, más de un millón de personas pasaron a encontrarse en situación de carencia material severa. Mientras, desde el inicio de la pandemia, los 23 principales milmillonarios españoles han visto crecer su riqueza un 29%. Oxfam Intermón pide más políticas públicas e impulsar medidas fiscales para redistribuir estos beneficios extremos y que se reintegren a la […]
Mapeo del techo de cristal: Las regiones de la UE en las que prosperan las mujeres y donde se estanca su progreso
25 de octubre de 2021 ¿En qué regiones de la UE son las mujeres las que más alcanzan, y en qué regiones se enfrentan a las mayores desventajas? Las respuestas a estas preguntas y muchas más pueden encontrarse en la última edición del monitor regional de la UE sobre la igualdad de género. Sobre la base de dos indicadores compuestos, el Índice de Logro de la Mujer y el Índice de Desventaja de la Mujer, el monitor es el primero en reflejar aspectos de la igualdad de género a […]
Firmas
José Luis Fernández
Profesor de Ética, Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
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