Igualdad 69
Conciliación desde una perspectiva de género
Introducción Los cambios socioeconómicos que se han producido en nuestra sociedad en las últimas décadas del pasado siglo han tenido importantes repercusiones en lo que a la estructura de la familia se refiere. El modelo de familia tradicional hombre sustentador/esposa dependiente ha ido quedando obsoleto, dando paso a un modelo de familia de doble […]
Por un lenguaje inclusivo, no sexista
«La lengua es un cuerpo vivo en evolución constante, siempre en tránsito, una lengua que no se modifica sólo la podemos encontrar entre las lenguas muertas. Un ejemplo perfecto podría ser el latín, lengua muerta por definición, imposibilitada e incapaz, por lo tanto, para la evolución y el cambio«. «Nombra. En Femenino y en Masculino«. […]
Desigualdades de Género
Vivimos malos tiempos en lo que a la igualdad de género se refiere. Son muchos los aspectos en los que se han producido avances, pero no podemos olvidar que múltiples parcelas en la vida de las mujeres siguen siendo objeto de discriminación y que dados los cambios culturales y sociales que se han […]
La diversidad cultural, un reto para las empresas en España
Por Rocio Periago, ACCEM. La diversidad cultural es un aspecto que si se gestiona bien puede suponer muchos beneficios para la empresa. En el último tiempo, y a pesar de los efectos negativos de la crisis económica, son muchas las empresas que han cambiado sus paradigmas y han empezado a apostar por la diversidad promoviendo […]
Integración, elemento clave para una accesibilidad TIC universal
Accesibilidad integral, necesariamente global. Ya es impensable como sólo necesaria una accesibilidad parcial a determinados productos o servicios: todos son interoperables y están interconectados. Ninguno sin los otros sirven por sí solos para moverse e interactuar con la Sociedad de la Información y la comunicación. El concepto de accesibilidad universal, nacido para el producto, y […]
Massachussets avanza hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres
Massachusetts se ha convertido en el primer estado de EEUU en prohibir por ley a los empleadores preguntar sobre los salarios de los solicitantes antes de ofrecerles un trabajo. De esta forma pretende cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, asegurándose de que los salarios históricamente más bajos asignados a las mujeres y las minorías […]
Prostitución, trata e implicación del sector privado
Esta semana han copado los titulares de prensa las supuestas denuncias de abusos sexuales de una testigo protegida hacia jugadores de fútbol y su relación con una red de trata de mujeres. No olvidemos que España figura, según Naciones Unidas, entre los principales países de destino de la trata, sobre todo de mujeres con […]
La Administración pública necesita adaptar las plazas para discapacidad
79 personas con discapacidad intelectual de toda España trabajan en Administraciones Públicas gracias a la cuota de reserva del 2% contemplada en la legislación. En los últimos cuatro años, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha logrado cubrir las plazas de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes convocadas específicamente para estas personas. Plena inclusión […]
Interpelando a los hombres. Compartamos los cuidados
Recientemente se ha conmemorado el Día del Padre, que muchas personas y colectivos preferimos designar como el Día del Padre Igualitario, por considerar que el padre tradicional ya no tiene cabida en nuestra sociedad. A raíz de esta conmemoración viene esta reflexión. Dos acontecimientos han tenido lugar con motivo de la celebración del Día del […]
Specialisterne. Integración laboral para personas con TEA
Siguiendo el modelo de la danesa Specialist People Foundation, la empresa social Specialisterne, S.L. inció sus operaciones en España en el año 2013. Specialisterne ofrece formación y oportunidades de trabajo dentro del sector de las Tecnologías de la Información para personas con Trastornos del Espectro Autista de alto funcionamiento (TEA). Specialisterne, S.L., es la empresa social encargada […]
Testosterona y riesgos financieros
El tema del riesgo y su relación con la testosterona vuelve a estar de actualidad. A raíz de la crisis financiera fueron varios los artículos que abordaron la relación entre riesgo y niveles de testosterona (en el Financial Times , o Xala-i-Martín en “¡La Falta de Mujeres en las Altas Finanzas puede haber causado la […]
Diversidad de género en la empresa: Implicaciones para la gestión
Podemos decir que se ha llegado a un consenso en que la participación de la mujer en la dirección de las empresas no solo es de justicia sino que además tiene un impacto positivo sobre el rendimiento de la empresa. Lo que todavía está y estará en discusión por mucho tiempo es cuál ese […]
California da un paso a favor de la igualdad salarial real
En febrero de 2015 Patricia Arquette, con el Oscar en la mano y ante una audiencia de cerca de 37 millones de espectadores sólo en EEUU, clamaba contra la brecha de género en Hollywood y por extensión en todo EEUU. «A todas las mujeres que han dado a luz y pagan sus impuestos, ha llegado […]
Firmas
Helena Ancos
Experta en Sostenibilidad, Innovación Social y Transparencia. Directora de Agora y Ansari (www.ansari.es)
Ángeles Briñón
Especialista en igualdad de oportunidades, planes de igualdad. Formadora en temas de genero, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo´.
Juan Carlos Ramiro
Experto en Tecnologías Accesibles y Proyectos Sociales, Director de Accesibilidad CENTAC
Comentarios Recientes