Igualdad 115
Prostitución, trata e implicación del sector privado
Esta semana han copado los titulares de prensa las supuestas denuncias de abusos sexuales de una testigo protegida hacia jugadores de fútbol y su relación con una red de trata de mujeres. No olvidemos que España figura, según Naciones Unidas, entre los principales países de destino de la trata, sobre todo de mujeres con fines de explotación sexual, aunque también destaca su condición de país de tránsito. Se desconoce sin embargo, el verdadero alcance del problema debido a la falta generalizada de datos ya que no existen estadísticas oficiales […]
La Administración pública necesita adaptar las plazas para discapacidad
79 personas con discapacidad intelectual de toda España trabajan en Administraciones Públicas gracias a la cuota de reserva del 2% contemplada en la legislación. En los últimos cuatro años, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha logrado cubrir las plazas de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes convocadas específicamente para estas personas. Plena inclusión ha trabajado para que un total de 5.218 personas con discapacidad se presenten a los procesos de oposiciones y puedan optar a las 149 plazas convocadas, mediante la facilitación del proceso de solicitud y el […]
Interpelando a los hombres. Compartamos los cuidados
Recientemente se ha conmemorado el Día del Padre, que muchas personas y colectivos preferimos designar como el Día del Padre Igualitario, por considerar que el padre tradicional ya no tiene cabida en nuestra sociedad. A raíz de esta conmemoración viene esta reflexión. Dos acontecimientos han tenido lugar con motivo de la celebración del Día del Padre Igualitario. El primero fue el día 15 de marzo, donde un grupo de padres, junto a la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento o Adopción, PPiiNA, iniciaron un proceso legal contra la […]
Specialisterne. Integración laboral para personas con TEA
Siguiendo el modelo de la danesa Specialist People Foundation, la empresa social Specialisterne, S.L. inció sus operaciones en España en el año 2013. Specialisterne ofrece formación y oportunidades de trabajo dentro del sector de las Tecnologías de la Información para personas con Trastornos del Espectro Autista de alto funcionamiento (TEA). Specialisterne, S.L., es la empresa social encargada de implementar el modelo danés en España. Entrevistamos en exclusiva a su Director General Francesc Sistach y al Director de Formación, José Segundo. ¿Qué diferencia hay entre las personas con autismo de alto funcionamiento y el […]
Testosterona y riesgos financieros
El tema del riesgo y su relación con la testosterona vuelve a estar de actualidad. A raíz de la crisis financiera fueron varios los artículos que abordaron la relación entre riesgo y niveles de testosterona (en el Financial Times , o Xala-i-Martín en “¡La Falta de Mujeres en las Altas Finanzas puede haber causado la Crisis!” comentando un estudio de psicólogos de la Universidad de South Florida, o yo misma, en Sexismo en la Finanzas –desde la perspectiva de los sesgos de género en el acceso laboral a estos mercados). […]
Diversidad de género en la empresa: Implicaciones para la gestión
Podemos decir que se ha llegado a un consenso en que la participación de la mujer en la dirección de las empresas no solo es de justicia sino que además tiene un impacto positivo sobre el rendimiento de la empresa. Lo que todavía está y estará en discusión por mucho tiempo es cuál ese impacto, su magnitud, cómo medirlo, cómo asegurar la participación activa y sostenida de la mujer entre otros aspectos. Se han publicado muchos estudios sobre estos temas. En este artículo analizaremos algunos de estos estudios y […]
California da un paso a favor de la igualdad salarial real
En febrero de 2015 Patricia Arquette, con el Oscar en la mano y ante una audiencia de cerca de 37 millones de espectadores sólo en EEUU, clamaba contra la brecha de género en Hollywood y por extensión en todo EEUU. «A todas las mujeres que han dado a luz y pagan sus impuestos, ha llegado el momento de tener el mismo salario y los mismos derechos para las mujeres en Estados Unidos«. El mensaje de Arquette sirvió de altavoz a una iniciativa legislativa que la senadora Hannah-Beth Jackson ya había puesto […]
El mito de la igualdad
“Todas las desgracias del mundo provienen del olvido y el desprecio que hasta hoy se ha hecho de los derechos naturales e imprescriptibles del ser mujer.” Flora Tristán (1803-1844) Las sufragistas El estreno de la película «Las sufragistas» rememora la larga lucha y los padecimientos de muchas mujeres para conseguir el voto, un derecho que hoy nos parece obvio e incuestionable. Al coincidir su estreno con la pasada campaña electoral, se evidenció de forma clara que las mujeres aún tienen mucho camino que recorrer para situarse en igualdad […]
La mujer y su rol en el desarrollo de las sociedades
Si existe un tema que ha sido profusamente abordado y analizado en el ámbito del desarrollo en todos los países del mundo, éste ha sido sin duda el del género y concretamente el rol que desempeñan las mujeres en la mejora de las condiciones socio-económicas y políticas de las sociedades. Es cierto que la realidad de la mujer es diferente dependiendo del lugar geográfico en el que se encuentre ubicada. La gran variedad de países que conforman el planeta provoca que nos hallemos con múltiples modelos aplicables a la […]
La inversión pública, el fallido aliado de la accesibilidad tecnológica
A estas alturas, no creo que nadie tenga duda que las Administraciones Públicas son el principal mercado y comprador de productos del sector TIC privado. Y más en España, con tres Administraciones superpuestas, y cada una de ellas con sus Ministerios y derivados, Consejerías Autonómicas, Ayuntamientos y, además, empresas públicas y semipúblicas. El gasto que se realiza en adquisición de tecnología con dinero público es incalculable. Visto así, sin duda debiera ser el primer elemento de presión para forzar que la tecnología adquirida incorporara los mejores criterios de accesibilidad […]
Paridad en puestos de dirección: ¿Para cuándo?
«Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo además de ser la opción justa es la más inteligente. Cada vez más ejemplos muestran que el aprovechamiento de las competencias y el talento tanto de los hombres como de las mujeres beneficia a las empresas y a toda la sociedad». La mujer en la gestión empresarial. Informe Mundial La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley de Igualdad), propone en el art. 75 que: «Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no […]
Tecnología cognitiva al servicio de la discapacidad y la integración
Hace algo más de tres años tuve la oportunidad de empezar a conocer las posibilidades de la Tecnología Cognitiva, en un congreso de IBM, donde se presentaba un nuevo supercomputador, Watson. Desde entonces, quedé impresionado por las posibilidades que esta nueva tecnología, la cognitiva, tenía para solucionar infinitos problemas que la población con discapacidad, limitaciones o mayores, encuentra en su día a día; problemas que le impiden interactuar en igualdad de condiciones con su entorno, con su ciudad, con los servicios públicos, y, en definitiva, ejercer sus derechos de forma […]
La discapacidad y la inclusión de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública
Las clausulas sociales son aquellas disposiciones normativas que tienen como objeto la inclusión en los procesos de licitación pública, no solo de requisitos económicos, sino también de aspectos sociales y, concretamente, de medidas dirigidas a la promoción de empleo para personas que deban ser socialmente protegidas. El de las personas con discapacidad es uno de los grupos sociales cuya protección viene especialmente garantizada por la propia Constitución Española en su artículo 49, incardinado entre los principios rectores de la política social y económica y dentro del Título I, dedicado a […]
Comentarios Recientes