Permisividad ante la masculinidad hegemónica
Lo personal es político. Este lema de Kate Millet, referente del feminismo radical de los años setenta, es tan cierto y tantas veces repetido que puede parecer superfluo volver a señalarlo, pero cada vez se hace más necesario recordar que el poder masculino, además de en lo económico y político, se ejerce también […]
Noticias
Solo un 25 % de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad
Tras doce años de entrada en vigor de la Ley, el porcentaje de compañías con un 40 % o más de mujeres en sus Consejos no mejora. En las sociedades participadas por el Estado, el incumplimiento alcanza el 78 %, bajando ligeramente respecto al 80 % del año anterior. Las empresas del Ibex 35 sí […]
Compatibilidad entre directrices, incentivos, cultura y ética para la responsabilidad
El sindicato de trabajadores de un banco denuncia contradicciones entre las instrucciones de los directivos y las expectativas sobre el comportamiento de los empleados.[1] En el sitio del sindicato de los trabajadores de CaixaBank se han publicado dos artículos sui generis sobre la ética en las operaciones de la institución, Mentiras arriesgadas: el […]
Las empresas estarán obligadas a registrar los sueldos por sexo y categoría para evitar la brecha salarial
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. El consejo de ministros […]
La accesibilidad tecnológica, clave de una sociedad avanzada y de las nuevas economías
Efectivamente, la sociedad ha cambiado como nunca en los últimos veinte años. Del mismo modo que fue cambiando a lo largo de los siglos y de los diferentes períodos de la historia, principalmente según aparecían nuevos inventos o desarrollos tecnológicos: la rueda, la imprenta, máquina de vapor, la electricidad, y todos los avances derivados […]
Informe: Qué hay detrás de la brecha salarial de género
Con ocasión del Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Oficina de la OIT para España recuerda los datos del último Informe Mundial sobre Salarios de la OIT 2018/2019. Qué hay detrás de la brecha salarial de género. La brecha salarial de género persiste en un 20 por ciento a nivel mundial […]
Estados Capturados. El poder de los lobbies
Cuando los gobiernos de la UE son un canal para los intereses corporativos. 6 de febrero de 2019 Los estados miembros desempeñan un papel muy importante en la toma de decisiones de la UE, pero con demasiada frecuencia actúan como intermediarios para los intereses corporativos. Este nuevo informe combina estudios de caso, investigación original y análisis […]
Un tribunal australiano rechaza una mina de carbón por contribuir al calentamiento global
El caso es la primera vez que se rechaza una mina en el país debido al cambio climático. Australia es el primer exportador mundial de carbón. Un tribunal australiano ha rechazado una solicitud para una mina de carbón a cielo abierto debido a su posible contribución a las emisiones de gases de efecto […]
¿Es la información no financiera no financiera?
Antonio Vives 9 de febrero de 2019 No, el título no es un error de mecanografía. Refleja un problema real. Desde que comenzó a intensificarse el interés de la sociedad en general y de los inversionistas en particular, hace algunas decenas de años, sobre los impactos sociales y ambientales de las empresas, […]
Las diferencias salariales de género se reducen cuando las empresas informan sobre ellas
En 2015, 193 países miembros de las Naciones Unidas firmaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El Objetivo 5 es “lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”. Tres años en la agenda de los ODS, la desigualdad de género sigue siendo un tema crítico en todo el mundo. La desigualdad de […]
Un Consejo de Administración con antecedentes comunes de sus miembros puede perjudicar el balance de una empresa
17 de enero de 2019 La cooptación y las relaciones de red entre los miembros de los consejos de administración es un hecho que pocas veces se ha analizado desde el punto de vista financiero. Aunque existe cada vez más transparencia en los perfiles de los consejeros, no se han roto los vínculos entre […]
Sostenibilidad: la Comisión presenta un documento de reflexión sobre una Europa más sostenible de aquí a 2030
30 de enero de 2019 Dentro del debate sobre el futuro de Europa iniciado con el Libro Blanco de la Comisión de 1 de marzo de 2017, la Comisión publica hoy un documento de reflexión sobre una Europa sostenible de aquí a 2030. Anunciado como continuación del Discurso sobre el estado de la Unión en 2017 […]
Indice de Percepción de la Corrupción: la corrupción contribuye a la crisis de la democracia a escala mundial
El índice de Percepción de la Corrupción muestra un estancamiento de la lucha contra la corrupción en la mayoría de los países El análisis revela que la corrupción está contribuyendo a una crisis de la democracia a escala global 29 de enero de 2019 El Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) 2018, publicado […]
La Carta anual del CEO de BLACKROCK: Las finanzas lejos todavía de la sostenibilidad
22 de enero de 2019 Cada año, a principios de enero, el CEO de BlackRock, la mayor gestora mundial de activos, envía una carta a los ejecutivos de las compañías en las que invierte en nombre de sus clientes, con las recomendaciones de inversión de la gestora a medio y largo plazo. La […]
Firmas
Helena Ancos
Experta en Sostenibilidad, Innovación Social y Transparencia. Directora de Agora y Ansari (www.ansari.es)
Ángeles Briñón
Especialista en igualdad de oportunidades, planes de igualdad. Formadora en temas de genero, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo´.
Juan Carlos Ramiro
Experto en Tecnologías Accesibles y Proyectos Sociales, Director de Accesibilidad CENTAC
javierre
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