21 de enero de 2019
¿Qué es el proyecto HOTELES JUSTOS?
Hoteles Justos nace a iniciativa de CCOO y UGT, en colaboración con la Universidad de Málaga, con el objetivo de diseñar un conjunto de indicadores para la puesta en funcionamiento de un sistema de certificación de hoteles justos laboralmente responsables con los trabajadores en España.
Este programa trata de sensibilizar a empresarios, empleados y, especialmente, a clientes y ciudadanía, sobre la relevancia del trabajo decente y el turismo socialmente responsable para que la industria turística de nuestro país sea reconocida como un ejemplo de sostenibilidad integral.
Antecedentes
La iniciativa nace en 2010 en Estados Unidos y Canadá. Actualmente, a nivel internacional ya es posible identificar otras seis iniciativas más que representan ejemplos de alianzas entre trabajadores, empresas, sindicatos y clientes en la puesta en marcha de ‘Hoteles Justos’.
- Irlanda
- Suecia
- Dinamarca
- Noruega
- Croacia
- Eslovenia
Todas ellas han desarrollado webs o apps en las que los usuarios pueden identificar a los hoteles con el sello ‘Fair Hotel’.
Los empresarios han reaccionado positivamente al programa y aprecian el reconocimiento de estar haciendo lo correcto.
Objetivos
- Identificar las dimensiones de los hoteles laboralmente responsables y los factores que componen cada una de ellas.
- Medir y ponderar estas dimensiones para lograr una valoración global de los Hoteles Justos/Laboralmente Responsables (HJLR).
- Diseñar una web en la que se implementará el sistema de indicadores, y que servirá a su vez para que los clientes puedan localizar los HJLR.
- Diseñar un sistema de certificación.
Contexto
El turismo es un sector estratégico de la economía española y los datos son elocuentes:
13,3% del empleo en España, 2,5 millones de empleos y 11% del PIB nacional
Tras estas cifras, el sector presenta unas condiciones laborales marcadas por su precariedad, inestabilidad en el empleo, gran
presencia de contratos temporales y jornadas parciales, dificultad de acceso a programas y planes de formación continua, salarios y
niveles de cualificación por debajo de la media, externalización, etc.
Una oportunidad para el sector
Dado el contexto actual de competencia, esta iniciativa representa una oportunidad para que los hoteles puedan competir de un modo
innovador creando valor para el cliente.
Un modelo basado en la Responsabilidad Social Corporativa supone una oportunidad para obtener ventajas competitivas sostenibles y diferenciarse en el sector hotelero.
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